本报讯 今年以来，冀中能源峰峰集团万年矿紧密结合集团公司136安全管理模式，创新实施了“3A”安全管控法，为构建本质安全型矿井奠定了基础。

该矿“3A”管控法是通过ⅠA三基修炼，即加强基层、基础、基本功建设，通过提升职工素质、装备工艺水平，建立人才选拔、任用、考评激励机制，达到全面夯实基本功目标；ⅡA运行保障，即实行“五级隐患排查”、“六大安全保障机制”，通过构建多层次、立体式的安全保护网，落实安全生产责任制；ⅢA考评激励，即实行正负考核激励，通过创争竞赛，激发职工奋发赶超的进取精神，三方面来构建安全生产上稳固的三角形防护体系，使职工真正实现“我要安全、我会安全、我能安全”。（曹毅）