本报讯 （记者彭冰　实习生刘文卷）偌大的高速动车制造车间内，巨型液晶屏光影闪动，豪华摇臂摄影器材不停旋转——2012年12月26日，中国北车长客股份公司隆重表彰第5届职工岗位技能竞赛精英，站在颁奖台上，公司董事长董晓峰动情地说：“突出服务中心意识，工会搭了一个好台！”

鲜花、绶带、掌声，1405名在大赛中涌现出的“能工巧匠”、“设计之星”、“质量标兵”受到表彰，获奖人数比上届又增近50%，占参赛选手的近12%。

2005年以来，长客股份公司工会已成功举办了5届职工岗位技能竞赛，“干什么赛什么、月月有活动，周周有比赛，对成绩优异者不仅重奖，而且破格提拔使用”，从而催生出一大批岗位技能精英。

“这个岗位技能大赛，为我们职工提供了提升技术技能水平、展示聪明才智、积极建功立业的好平台，也是青年职工快速成长成才的绿色通道。”本届大赛获奖者、焊接机械手操作工刘清元对记者说。

年仅24岁的刘清元，入厂才3年，今年，他一人就申报五小成果、优秀操作法等50多项，其中有21项获奖，并一举捧回3个一等奖，堪称本届大赛的“最大赢家”。

“光是依据我提交的《EDI项目铜台精益规范手册》，就能将生产效率由过去的每月8辆车提高到20辆车。”刘清元自豪地告诉记者，因为已连续3届蝉联“青年操作能手”，他即将被评为技师，而按正常程序，从入厂到晋升为技师，需要12年。

据了解，本次竞赛还首次将生产、质量、研发、工艺、精艺与人力资源管理等6大职能系统纳入了比赛范围，一线关键岗位的竞赛覆盖率达到100%，所有岗位的竞赛覆盖率达到80%以上。全年共收获立项攻关成果398项，申报工人专利29项，在大赛中，公司研发技术系统还征集到科技技术论文265篇，其28篇一等奖论文即将全部亮相于国家级学术期刊。