本报讯 （记者姜明）记者近日获悉，2012年，天津市将劳动争议调解纳入人民调解范围，在全市街乡镇普遍设立劳动争议调解窗口，企业普遍建立劳动争议调解组织，形成企业内外联动的基层劳动争议调解网络。截至目前，天津市已建立基层调解组织近2万家，调解劳动争议1.1万件，调解成功率达83%。

为进一步从源头做好劳动争议案件的调解，天津市出台了《天津市加快构建基层大调解工作体系的实施意见》和实施方案，各级工会、人社、司法、法院等相关组织相互配合，初步建立起以人民调解、行政调解、司法调解紧密衔接为重要工作机制的“大调解”工作体系。通过“大调解”平台建设，基本实现了“小纠纷不出村（社区）、大纠纷不出乡镇（街道）、疑难纠纷不出县（市），矛盾不上交”。

天津市总开通了职工维权“绿色通道”，各级工会相继成立了职工法律维权中心，并形成一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的维权队伍，使劳动争议最大限度地解决在基层。目前，该市18个区县已全部成立工会法律援助工作站，建立劳动争议调解委员会7280个，覆盖全市1.6万家企业。

据统计，2012年以来，全市仲裁机构为近8000名劳动者挽回经济损失1亿多元。