“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”党的十八大报告中的这一重要论断充分肯定了在构建和谐企业中，人文关怀和心理疏导的重要作用，而EAP （员工帮助计划，又称员工心理援助计划）在提升员工心理资本、树立正确的人生观、价值观等方面发挥出不可或缺的作用。

今天，本报特邀一些企业工会干部、思想政治工作者及EAP专家结合十八大报告精神谈实施员工帮助计划方面的观点和体会，做为理论·实践版年终特刊，向读者推出。