本报讯 为有效杜绝干部队伍中的“庸、懒、差”问题发生，锦州电务段建立干部制度约束机制，有效提升了干部落实能力。

这个段出台实施了《干部工作落实跟踪督办管理办法》，从组织机构、总体原则、督办内容、督办职责、督办程序、结果考核六个方面，对干部的工作作风、工作效率、工作质量进行严格规范。还进一步明确了首问“负责制”，包保“领养制”，跟班“写实制”等具体措施。截至目前，全段通过首问“负责制”整改销号各类问题326件， 17名各级干部受到考核降档处理。

（马奎 王影）