本报讯（记者郑莉）“如果条件合适，99%的员工愿意从事志愿服务。”12月17日在北京发布的《推动中国企业志愿服务》调研报告显示，中国企业员工志愿服务隐藏巨大潜力。据推测，按照2008年中国第二、三产业就业人数约为7.64亿计算，假如其中99%的人参与志愿服务，意味着将有7亿志愿者活跃在人们身边；假如他们每年只做一天志愿者，其贡献的财富将超过400亿元。

这项调研报告由VSO英国海外志愿服务社联合北京师范大学共同完成。项目历时6个多月，共收到近千名各类企业员工的问卷调查。虽然几乎所有受访员工都愿意参与志愿服务，但现实情况却是46%的人“从来没参加过”，只有31%的员工曾参与过企业支持的志愿服务活动。影响企业员工未参与志愿服务的原因，除78%的人表示“没有合适的机会”外，“缺乏活动后续反馈”和“不相信项目的可持续性”最令他们感到不满。

“员工志愿服务是企业表明其社会责任的方式之一，但受益的不仅是社会。”英国海外志愿服务社中国代表处首席代表陈婉芬表示，企业志愿服务离不开来自管理层的支持。然而，目前大多数就业人口集中的中小民营企业尚没有鼓励员工参与志愿服务，“相比企业的其他责任，志愿服务往往处于低优先级，不那么被重视”。

一位长期从事海外志愿服务的专家表示，组织员工为社会提供志愿服务，不仅能直接或间接改善受助困难群体的生活状况，也会给企业和员工带来“回报”。

据介绍，某世界著名咨询公司的一项调查显示，员工是否参与志愿服务也是其对企业忠诚度的参考。调查中，曾经参加志愿服务的员工中，52%愿意继续留任，而这个数字在没有参与志愿服务的员工中只有26%。

《推动中国企业志愿服务》调研报告显示，参与志愿服务还有利于增强员工的领导力、团队工作能力和职业技巧。57%的受访员工认为通过志愿服务能够“获得新技能”，“开心”、“有机会发挥创造力”和“更好地了解社会问题”是员工对过去志愿服务经历感到最喜欢的地方。

据了解，目前我国约有3000万人定期参与志愿服务，约占成年人口比重的3%，但相比许多发达国家27%～32%的水平，仍然过低。按照“十二五”规划，2015年，我国注册志愿者比例要达到社区人口的10%，是目前的三倍。“加快企业志愿服务的成长和发展，促进参与，提高效能，将最大限度挖掘中国志愿服务的‘富矿’。”有关专家表示。