本报讯 （记者彭冰 通讯员吴东辉 何天林）“过去我厂渣油过剩，采用这项技术后，渣油减少了，腊油增加了，月均可创效千万元……” 12月14日，在吉林省职工优秀技术创新成果发布会上，吉林石化公司炼油厂职工翟成刚，向与会者介绍了他和工友的获奖成果《减压深拔技术工业应用》，博得阵阵掌声。当日，共有135项职工技术创新成果受到表彰。

据吉林省总工会副主席郭喜武介绍，这是吉林省工会首次就职工技术创新成果组织召开发布会，希望通过这种生动的宣传交流形式，更好地使一线发明创造得到推广应用，推进创新型国家建设。

“党的十八大报告指出，必须把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。”郭喜武对记者说，“作为工会组织，贯彻落实十八大精神，就要积极动员广大职工投身岗位创新，通过深入开展群众性技术创新活动，把职工首创精神很好地和企业发展结合起来，不断把创新活动推向新境界。”

据了解，为激发一线劳动者争做创新型员工，从2005年起，吉林省总开始实施“百千万”工程，即：通过多方位搭建人才培养平台，力争在全省打造100个李骏式自主创新团队，选树1000名王洪军式经济技术创新标兵，培养10000名徐龙杰、高彦峰式岗位创新能手——以此为载体，几年来，该省积极组织各种主题劳动竞赛，广泛开展技术比武、师徒帮教、岗位练兵活动，同时创新体制机制，将职工申报技术创新成果项目的覆盖面，由原来的7个行业扩大到14个行业，并选聘了一批企业一线高技能人才充实进评委队伍，为职工申报技术创新成果广开进贤之门。截至目前，全省已涌现出创新团队80个、创新标兵700名、创新能手6500名。

“下一步，我们还要按照十八大精神，努力提高职工技术创新的层次与水平，特别是着力研究成果转化机制。”郭喜武告诉记者，明年初，吉林省总将深入各企业进行大规模调研，在此基础上，筹划组织同行业、跨行业的职工技术创新成果交流会、对接会，以促进这些一线成果在更大范围内转化为现实生产力。