本报讯 中南大学冶金物理化学系研究生马建业，去年8月应聘到河南豫光金铅集团锌业公司三厂工作，担负起了生产工艺技术研究的重任。在济源，像马建业这样的引进人才不在少数。为加快企业发展，近年来,济源市高度重视人才工作，把人才工作纳入全市经济社会发展的总体布局,积极创造吸引人才的好环境。

该市组建“企业人才服务团”，列专项财政全供事业编制100名，所引人才派到企业工作；市人才交流中心去年帮助企业引进涉及机械、机电、数控、冶金、电气自动化等专业急需引进人才509名。近4年来，该市帮助企业引进人才659人；2006年以来，共面向社会公开招录聘公务员和事业单位工作人员2369人。

“只有大力开发人才资源，才能为实现发展战略目标提供有力人才保证。只有形成育才、引才、聚才、用才的良好环境，才能不断增强地区核心竞争力。”济源市人力资源和社会保障局局长冯正道说。（赵作建 刘珍玉）