本报讯 （记者顾威）近日，北方华锦集团塑料公司编织车间成品工段段长张晶红因今年给公司提了15条合理化建议，被评为优秀职工代表，并获得5000元奖金。她告诉记者，公司实行职工代表竞选制，当上职工代表是自己竞选来的，作为职工代表就要替职工说话。目前，辽宁省已在4个市的部分基层试行职工代表竞选制，职工代表从“要我干”到“我要干”，企业职工的精神面貌大变。

辽宁省总工会去年进行有关专题调研时发现，一些企业的职工代表参与企业民主管理意识不强，参政议政水平不高。调查中也发现，一些企业实行的职工代表竞选制，效果很好，职工代表参与民主管理的意识很强。

今年初，辽宁省总工会将推行职工代表竞选制写进全年工作计划中，并选择大连、抚顺、铁岭、盘锦四个市进行试点。大连市总工会制定了《关于推行职工代表竞选制度的实施意见》，并在西岗区日新街道日韩餐饮文化行业32家企业、中央储备粮大连直属库等进行了职工代表竞选试点。抚顺市明确规定：拟参加竞选职工代表候选人，依照职工代表竞选条件，由职工在所在选区自愿报名……竞选人在选区单位职工大会上进行竞选演讲；选区职工大会以无记名投票方式进行选举；选区根据竞选者得票数当场公布选举结果。

民营企业抚顺罕王直接还原铁有限公司今年7月23日、8月16日组织了两次职工代表竞选，产生了106名职工代表。“竞选上来的职工代表敢说话。”工会主席赵秀艳告诉记者。这家企业有职工1078人，住在市内的职工有班车接送，住在农村、郊区的职工却只能自己解决交通工具，过去怕得罪老板没有人敢提。竞选产生职工代表之后召开的职代会，一些职工代表对“一厂两待遇”提出了意见，企业很快就采纳了职工意见，给住在农村、郊区的职工也开通了班车。

“竞选上来的职工代表责任感强、参政议政意识强、民主监督意识强。”这是北方华锦集团工会主席陈军的评价。该集团职工代表400人，提合理化建议者多达350人。