厂务公开民主管理能够进一步增强企业决策的透明度和职工群众的参与度，健全包括群众监督在内的企业内部权力监督机制和廉洁风险防控机制，为企业科学发展提供坚强保证。

厂务公开民主管理作为企业民主的有效形式、企业文化建设的重要制度保障，通过创建示范单位工作的开展，能够使经营管理者更加牢固地树立“以职工为本”，全心全意依靠职工办企业的经营管理理念，尊重和关爱职工；能够进一步畅通企业与职工相互沟通的渠道，为职工依法表达合理诉求、参与企业经营管理决策搭建更为有效的平台；能够进一步增强广大职工的主体意识、对企业的归属感和创新责任感，激发他们为企业发展献计出力的热情，在共建共享企业文化中实现企业社会价值与职工人生价值共赢。

——摘自《吉林工运》2012年第10期