本报讯 （通讯员 李永鹏）近日，山东文登市总工会接到该市一家塑料制品企业职工姜红利的投诉，称企业拖欠他两个月的工资，提出辞职却被按旷工处理。市总工会立即与劳动监察处介入，使他顺利辞职并拿到了拖欠的工资。

由于企业效益不好，姜红利于今年10月29日提出辞职报告，并要求企业结算被拖欠的工资，然而企业老板以公司没钱为由，要他30天以后再与企业解除劳动合同，同时要求他继续上班，否则按旷工处理。

姜红利将此事反映到市总工会劳动监察处，相关负责人认为，根据相关法律规定，对于一些特殊情况，诸如用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。工会调查证实，这家塑料厂已连续拖欠姜红利两个月的工资，姜有权随时解除劳动合同，且不需要提前30天书面通知厂方。因此姜在10月29日当天提出的与塑料制品厂解除劳动合同的要求是合法有效的。

日前，文登市总工会劳动监察处向这家塑料制品厂下达了责令整改书，要求企业立即支付姜红利两个月的欠薪。姜红利说，工会下达整改书的第二天他就拿到了欠薪。目前，在市总工会的帮助下，他还找到了新的工作。