11月23日，安徽淮北矿业朱仙庄矿坑代科单体支柱维修班班长陈良才（前）统计报表时惊喜地发现，短短一周里，班组竟增效3000多元！他喜不自禁地说：“这是观念一转，思路变宽啊！”

一直以来，班组工资都是按劳分配多劳多得，一段时间后，班组里竟然有人干活时只捡好修的修，难修理的活则没人干。在学习十八大精神的过程中，职工们认识到要节能降耗、提高效率就必须改变经济分配只重“劳”不重“效”的观念，于是提出“按效分配”的建议，该建议被采纳后，职工们更注重降成本、提效率、提质量了。

王道玉 摄