本报讯 （记者高柱）今年以来，四川攀枝花钢城集团起重运输机械厂工会围绕企业生产经营任务，完善日常合理化建议的程序和实施办法，按“价值大小”奖励职工“金点子”，为企业创效度时艰贡献力量。

该厂规定，凡被采纳的职工建议，视其贡献大小，每条给予50元至200元的奖励。如果创造直接经济效益1万元及以上或产生明显社会效益的，则一次性给予600元奖励。未被采纳的建议，视其重要性及可供参考的价值程度等因素，也给予每条10元至30元的奖励。