本报讯 （记者李国）“公司成立3年期满时，取得的税前利润总额，不得低于注册资本金的30%。未达到该经营目标，由全体董事会成员以1亿元为限承担连带补偿责任并改选董事会。”11月8日上午，在重庆势投投资控股有限公司首届股东大会上，5位董事会成员集体承诺：为降低风险，势投投资采取董事会成员兜底担保的方式，对股东实行责任“联保”。

赚了由股东按比例分，亏了只由董事会赔，这种颠覆民企传统发展模式的投融资平台，立即在重庆资本市场引发轩然大波。此乃民企发展的新突破还是投资陷阱？此间专家指出，董事会向股东承诺了投资回报率，这相当于对赌协议，风险究竟有多大、是否可控，目前都是未知数。

当前，很多行业利润大幅下滑，从上市公司到普通民企，今年的经营形势都非常严峻。民企要想突破目前的发展困境，必须突破已有的发展模式，打通行业界限，通过创新性的大平台来实现资源整合、产业资本整合，增强整体实力。由此，一群重庆和来自全国的企业家经过多次碰撞后决定，自发组成超大型跨领域投融资平台，整合有智慧、有实力、有专业能力的企业家，抱团求发展。公司按照每个企业家投资100万元的方式组成，成员不超过200位，以财团式投资，实现聚众人之势、用众人之智、成众人之事。以此激发股东的投资能力，保证股东利益，避免投资风险。

重庆基业控股集团有限公司董事长陈勇认为，单个企业面对市场已经力不从心，不论是资源还是资金，都很有限。要想进一步发展，必须对商业模式和商业组织模式进行创新，设计新的平台，用公司化实体化的方式，整合产业资源和产业资本，推动民企可持续发展。

记者在势投投资首届股东大会上了解到，他们现已推出6个项目进行路演。包括：灯玛特西安项目、中国重庆西部服装产业园、花滩国际新城、基业翠湖项目、信息安全高科技产业园、国际连锁专家医院项目，均是股东的项目。

据悉，董事会成立后，势投投资将组建专门的资金管理团队，主要负责资金的打理、项目前期评估等工作。该公司新闻发言人杨昌作告诉记者，高素质的资金管理和项目执行人才，在重庆本地并不多，只能在全国范围内招聘。初步估计，总经理年薪开价50万元，副总经理为25万元，另外还会给予绩效考核奖励。

重庆大学经管学院教授廖成林表示，现在还无法预测投融资平台的成败，但可以看出，为了谋求更多的利润，众多民营企业家已开始跳出本行，开展资金层面的合作。但需要提醒的是，在敢于冒险的同时，民企老板对潜在的风险应有充分的认识和评估，应谨慎推进发展。