87、怎样认识和把握新形势下加强工会自身建设的重要意义？

中国工会从建立之日起，之所以能够从小到大、从弱到强，在革命、建设、改革中发挥越来越重要的作用，很重要的一个方面就是始终重视加强自身建设。当前，世情、国情、会情发生深刻变化，加强工会自身建设的任务比以往任何时候都更加突出。

重视自身建设是中国工会的优良传统。在中国工会80多年沧桑、曲折的伟大历程中，无论时局如何变幻，无论工会的职责、工作任务怎样变化，中国工会加强和改进自身建设的进程从未中断。特别是改革开放以来，各级工会组织注重加强自身建设，健全工会组织，整顿基层工会，加强干部培训，狠抓工会小组建设，开展建设“职工之家”活动，探索工会改革等，工会的思想、组织、作风建设各方面得到全面加强。进入新世纪新阶段以后，中国工会主动适应形势任务的发展变化，进一步加大工会自身建设力度，破解了制约工会工作的一些难题，譬如，组建难、维权难、经费收缴难等，取得了积极的成绩，积累了宝贵的经验。

加强自身建设是工会适应新形势新任务的迫切需要。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，同时也处于矛盾凸显期，经济社会发展呈现出一系列新的阶段性特征，工会工作面临一系列新情况新问题，在发展和谐劳动关系、维护职工合法权益、参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作等方面，任务艰巨繁重。同时，工会工作对象也发生了巨大变化。职工队伍数量迅猛增加，规模迅速壮大，内部构成更加复杂，非公有制企业职工成为职工队伍主体，农民工成为产业工人的主体，新生代农民工成为农民工主体，职工队伍内部不同利益群体、利益关系、利益格局逐步形成，职工劳动经济利益、民主政治权利和精神文化权益的实现程度存在较大差异，整合不同职工群体利益，实现公平就业、同工同酬、同工同权，面临不小的压力和困难。这些对工会传统的工作方式、工作方法带来新的挑战，对工会自身建设提出了新的更高要求。

加强自身建设是解决工会自身存在问题的现实需要。在艰巨繁重的工作任务面前，一些工会组织和工会干部的思想认识和工作能力与形势任务的要求还有差距，还不完全符合时代发展的新要求、不能满足广大职工的新期待。比如，一些工会组织作用发挥不够明显，职工利益诉求表达渠道不够畅通；对基层指导和服务的针对性不强，及时发现、总结、推广基层新鲜经验的力度还不大；一些工会干部工作作风不够深入、扎实，联系基层、联系群众还不够紧密，协调劳动关系、处理复杂问题的能力和水平还有待提高，等等。这些问题不同程度地削弱了工会履行基本职责的能力，影响了与职工群众的紧密联系。长此以往，极容易导致工会干部出现官僚化、行政化倾向和脱离群众的危险，极容易滋生因循守旧、不思进取的惰性和懈怠心理，容易导致工会组织失去创造力和感召力，逐渐丧失凝聚力。改变这种状况，迫切需要各级工会主动适应时代发展提出的新要求，与时俱进，以改革创新精神不断加强工会自身建设。（李睿）