本报讯 （记者杨明清 通讯员周海峰 刑淑静）就职于山东荣成东亚汽车配件有限公司的女农民工张梅，每天晚上7点都准时到企业开办的女职工业余学校学习。从操作规程到岗位技能，从女工权益保护到安全生产知识，张梅在学习中不断进步，自身素质不断提高。如今，初中毕业的她已经获得中级工资格证书。

据了解，该企业把职工教育培训纳入企业发展战略中，聘请专家对女职工进行政策、法规等知识的培训，使女职工综合素质得到极大提升，一大批农民工实现了职业角色转换。如今，像这样的女职工业余学校在荣成有15家，已经成为企业教育培训活动的主阵地。

近年来，荣成市总工会深入开展“女职工素质提升工程”，通过教育、培训等形式，搭建起培养和造就高素质女职工队伍、开发女职工人才资源的平台，全面提升了广大女职工的思想道德、科技文化和岗位技能等综合素质。截至目前，市总已免费为女职工发放各类书籍3万多册，协调提供师资力量500多人次，每年培训女职工8万人次，使女职工整体素质得到有效提高。

此外，市总还将今年确定为“女职工干部素质提升年”，明确了“提升三种素质、培养五种能力”的要求。各级工会组织通过集中培训、素质讲座、观摩学习、经验交流等方式，加强专业培训，丰富工运理论，提升业务素质，以高素质的带头人为女工整体提素打好基础。同时，通过活动引领和竞赛支撑，把学习与实践相结合，素质提升和文化建设相连接。通过组织女职工参与技术比武、技术练兵、技术创新、提合理化建议等活动，引导广大女职工在干中学、在学中练、在比中创，努力在自己的岗位上建功立业。据悉，该市每年参加各类竞赛活动的女职工已达1.5万人次。