本报讯 （记者姜明）天津市劳模吴永生过去只是天津小泉精密金属制品公司的一名普通农民工，但他开发的产品，有6项获得了国家发明专利。今年初，天津南开区总工会为他建立劳模工作室，目前，这个工作室又创出两项实用新型专利，使企业劳动生产率比上年提升10%，生产成本降低10%，并培养出一支发明创新团队。

这种由劳模引领的创新“火花”正在南开区遍地迸发。记者从南开区总获悉，截至目前，该区以劳模姓名命名的创新工作室已有27个。据不完全统计，近两年来，在劳模创新精神的带动下，该区职工提合理化建议1.8万条，采纳和实施1.25万条，技术改革6511项，获得专利596项，创造效益18亿元。

以往，受各种因素影响，一些企业劳模没能有效地发挥优势和专长。南开区总工会主席杨志成认为，在实施“科技南开”战略中，尤其需要搭建平台发挥劳模顶尖技能型人才的作用，“传帮带”出更多技能型人才。而建立劳模创新工作室恰是破题之举。

为从机制上给予保障，南开区总制订并实施了《关于创建劳模创新工作室的实施方案》，要求建立劳模创新工作室的企业，要为其配备专业技术、学历、年龄结构相对合理的团队，提供合适的活动场所，以及用于创新活动的专项经费。目前，该区的劳模创新工作室基本做到了“有场地、有团队、有课题、有经费”。

此外，南开区各级工会在行政的支持下，投入500余万元专项资金，对职工技术创新成果和优秀职工给予表彰和奖励。截至目前，全区注册科技型中小企业1932家，通过市科委复核备案企业1602家，比去年增长502家。爱德科技发展有限公司工会组织职工围绕公司承担的市级重点科研项目开展专题攻关竞赛，成功地研发出智能用电及水电能耗监控系统，获得市科技型中小企业发展专项资金300万元的资助。炜杰科技有限公司运用职工的发明专利，成功融资2000万元，成为全市第一家用知识产权融资的企业。