本报讯 （记者肖玉保　吴铎思） “要经常想一想职工在工会干部心中的位置，工会在职工群众中的形象。”10月15日，福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏在与三明市总工会干部、班子成员座谈时指出。

服务职工要有温度。张广敏指出，工会干部是职工群众的“娘家人”，对职工群众要倾注真情、真心、真意。要做到日行三省、扪心自问，经常想一想职工在工会干部心中的位置，工会在职工群众中的形象。工会工作要通过以心交心，以情换情，传递温度，传导热度，畅通与职工的交往，拉近与职工的距离，让职工感受到党的温暖，工会的可靠。

工会工作在落实上要有力度。工会工作要实在、实在、再实在，任何一项工作都要围绕“落实”二字做文章，并且做实做好。群众工作，直接置于群众监督之下，来不得半点应付、半点“装潢”，半点讨巧，出思路、提口号、下措施，都要基于能否落实，基于能否惠及职工。对于华而不实的现象，要从思想深处做到“零容忍”。难点和亮点是一对辩证关系，对现在而言是难点，但如果突破了，就是今后的亮点，因此工会工作要始终盯住难点问题，以解决问题为要，以改善民生为上。工会工作切不能落入形式、客套，要多听不同意见，多听取批评意见，经常拉拉袖子，提提醒，工会干部才会带着理性坚守岗位，带着问题深入基层。

张广敏强调，前行要有梯度。忘记过去意味着背叛，做好工会工作要认真回头看，总结历史经验，汲取前行力量。新时期的工会工作者，就是要从先辈的成果中，倾听精神的教诲、汲取信念的营养。工会工作每一次空间的伸长，每一项活动的拓展，每一个品牌的树立，都是老一代工会工作者创新超越的结果。只有发扬光荣传统，总结历史经验，站在前人的肩膀上，才能有所创新、有所继承、有所进步。