62、建立健全党政主导的职工群众权益维护机制包括哪些内容？

健全党政主导的职工群众权益维护机制，就是要适应我国社会结构和利益格局的发展变化，着眼于建立稳定协调的劳动关系和维护职工合法权益，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。

建立健全利益协调机制，确保职工群众共享改革发展成果。加强宏观参与，健全完善定期向党委汇报制度、工会与政府联席（联系）会议、劳动关系三方协商机制等源头参与机制，推动完善协调劳动关系、维护职工权益的政策与法律法规，通过一系列具体的制度安排和一整套可行的运作规则，从整体上维护职工群众的合法权益。主动参与社会管理和社会建设，协助党委和政府制定完善的社会政策，保障职工在社会生活领域拥有的各项权益。抓住劳动合同、集体合同与职代会三个关键环节，推动完善基层劳动关系协调机制。

建立健全诉求表达机制，充分反映职工的意愿和要求。拓宽工会和职工群众的民主参与渠道，把职工群众表达利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。进一步畅通信息渠道，通过深入基层、开展调查研究，利用职工维权热线、互联网等现代信息手段，健全工会信息收集、整理机制，推行工会领导机关联系基层工会、工会领导干部联系职工群众的制度，及时掌握、深入分析职工的工作、生活情况和思想动态，有针对性地提出工会组织的政策建议，主动向党委报告、向政府反映职工的意愿和要求。

建立健全矛盾调处机制，维护职工队伍团结稳定和社会和谐。建立健全劳动关系矛盾的调查和分析机制，会同人力资源和社会保障部门以及企业代表组织，建立健全三方共同负责的劳动关系矛盾预测、预报、预防机制，做好信息收集、分析和评估工作，完善矛盾纠纷排查机制，及时发现矛盾苗头，及早化解矛盾争议。推动健全完善劳动保障法律监督制度和机制，搞好劳动保障群众监督与行政监察的配合。加强企业特别是非公有制企业劳动争议调解工作，充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用，完善工会的职工法律援助与服务机制，为困难职工、农民工提供及时有效的帮助。

建立健全权益保障机制，切实解决职工生产生活困难和问题。积极协助政府促进就业和再就业，提高职工就业能力和技能素质，推动积极就业政策的落实。依法监督企业规范裁员行为，帮助职工稳定就业岗位、提高就业质量。积极参与收入分配改革政策的研究制定，督促用人单位规范工资支付行为，依法推动企业普遍开展工资集体协商，落实最低工资制度，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长。协助政府和有关方面建立健全社会保障体系，逐步扩大社保覆盖面、提高保障水平，督促用人单位依法为职工缴纳社会保险费。广泛开展群众性安全生产活动，督促企业落实安全生产措施，切实保障职工的生命安全和身心健康。进一步加强困难职工帮扶中心建设，逐步增强帮扶实力，充实帮扶内容，向职工特别是困难职工、农民工提供及时有效的帮助。（阳万雄）