57、怎样正确理解“组织起来、切实维权”的工会工作方针？

进入新世纪新阶段，针对我国改革发展进入关键时期、社会利益关系更为复杂、新情况新问题层出不穷的实际，党中央提出了全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略任务，对工会工作特别是维权工作提出了新的更高要求。中国工会深刻分析工会工作面临的新形势新任务，通过广泛、深入的调查研究，在全总十四届二次执委会议上确立了“组织起来、切实维权”的工会工作方针，要求以建立稳定协调的劳动关系为着力点，切实加强维护职工合法权益工作，推动社会主义和谐社会建设。“组织起来、切实维权”深刻揭示了社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律，充分反映了广大职工群众和工会干部的愿望和要求，是对工会工作长期历史和实践经验的系统总结，为新形势下“建设什么样的工会、怎样建设工会”确定了重点、提出了要求。

“组织起来、切实维权”的工作方针具有丰富深刻的内涵，它涵盖了工会工作的各个方面，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的具体体现，我们要全面准确地理解和把握。“组织起来”，就是要把职工群众最广泛地组织到工会中来，把工会组织的活力最充分地激发出来，充分发挥工会组织的重要作用，不断扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力；就是要用共同理想凝聚职工，用伟大事业激励职工，团结动员广大职工在全面建设小康社会中更好地发挥工人阶级的主力军作用；就是要把广大职工组织到党领导的工会中来，维护职工队伍和工会的团结统一，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础；就是要依靠各级工会做好职工群众的工作，组织广大职工提高自身的思想道德素质和科学文化素质，不断发展工人阶级的先进性，使工人阶级始终站在时代的前列。

“切实维权”，就是要把表达和维护广大职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，全面履行各项社会职能，突出维护职能，把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与和大力帮扶的全过程中，在维护全国人民总体利益的同时，更好地维护职工群众的具体利益；就是要全面维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权利，协助党和政府解决就业、分配、社会保障和职业安全卫生等涉及职工切身利益的重大问题，推动建立协调稳定的劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定，促进构建社会主义和谐社会；就是要坚持主动维权、依法维权、科学维权，依法规范工会自身行为，推动健全完善涉及职工和工会权益的法律法规，把工会维权和工会自身建设纳入法制化轨道，不断提高工会维权工作的科学化水平；就是要敢于维权、善于维权、积极维权，使工会维权的声音更响、力度更大、措施更得力、效果更明显；就是要满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，努力推动党和政府保障改善民生政策的落实。

“组织起来、切实维权”讲的是两个方面，但都是相互联系、不可分割的统一整体。组织起来是切实维权的基础，切实维权是组织起来的关键；通过组织起来不断壮大工会力量，通过切实维权不断凝聚职工群众，才能实现二者的有机统一。如果没有健全的组织体系，切实维权就是无本之木、无源之水；如果不能切实维护职工的合法权益，组织起来也会缺乏职工群众的信任和支持。只有组织起来，才能不断壮大党领导的工会组织，更好地表达职工的意愿，维护职工的权益，教育引导广大职工努力提高自身素质，充分发挥工人阶级的主力军作用；只有切实维权，才能不断增强工会的吸引力、凝聚力，把职工群众更加紧密地团结在党的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用和政权支柱作用，促进社会和谐稳定。

“组织起来、切实维权”是工会必须始终坚持的工作方针。各级工会要把最大限度地吸引职工入会作为工会工作的重要前提，把履行维护职工合法权益基本职责、密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把协调劳动关系作为工会工作的主线，把加强企业和基层工会工作作为基础和重点，把能力建设作为工会自身建设的关键和履行职责的保证，切实把这一方针贯彻落实到工会的各项工作中去。（阳万雄）