本报讯（记者孙覆海 通讯员马东明 李易）山东枣庄市工会组织围绕“幸福新枣庄”建设，突出服务大局、服务职工两个重点，开展了“访谈职工到一线，帮扶救助到家庭，技能培训到岗位”的“一线工作法”，叫响了服务职工在基层的工会品牌。

据统计，截至目前，全市共有5200余名工会干部参与到活动中来，走访企业168家，召开职工座谈会142次，访谈职工476人，问卷调查2520人，结对帮扶困难职工186人，投入帮扶慰问资金累计247000余元，树立了工会组织求真务实的良好社会形象。

访谈职工到一线。中小企业是职工就业的主渠道，是农民工集中的地方，也是劳动关系矛盾多发、频发地。为此，这些企业成了工会干部的必访之地。对职工反映强烈的企业改制进展慢、职工养老担心多等问题，市总工会及时向市委汇报，并通过参加市政府联席会议，积极反映职工利益诉求，对涉及职工生产生活的实际问题主动协调解决。

帮扶救助到家庭。工会干部深入困难职工家庭，开展调查走访，送上慰问金。市区（市）总工会为调查掌握的困难职工详情，全部建立了动态管理档案，并积极推进两级工会帮扶中心规范化建设，形成覆盖全市的帮扶网络。

技能培训到岗位。全市各级工会围绕职工关注的重点，专门到工业园区和工友创业实训基地调研，摸清用工企业和职工需求，分别举办了女职工和农民工就业技能培训，增强了就业培训的实用性、针对性。