情感

龙岩市总工会是典型的山区工会、老区工会、苏区工会，但生长在红土地上的工会人，天然有一份特殊的“民生情结”，这一“情结”，让龙岩工会人靠信念、责任、感恩和承诺，倾心倾力为职工做好事、解难事。

从率先叫响“职工有困难找工会”口号，成立全国第一家困难职工帮扶中心开始，龙岩工会不断完善和提升“连心帮扶”和“红土维权”品牌实效，建立健全社会化大帮扶格局和职工维权长效机制。市、县、乡镇、企业（社区）、工业园区208家帮扶服务中心网络联动，实现一站式服务；“一庭一室四制度”等维权新机制的建立，使工会维权工作在法制化、常态化的轨道上得以拓展。

创新

泉州市总工会与时俱进、创新跨越，从全球沃尔玛连锁店首家成立工会到首创“小三级工会”组织网络，从“有工会、像工会、是工会”三步曲到“有为、法制、温馨、活力”四型工会，从“三位一体”的和谐企业创建到城际间工会职工就业维权联盟，一个个突破性、标志性的工作思路与品牌，诠释着泉州工会人“创新”的品格与特质。

站在“二次创业”的新起点上，泉州工会人围绕“城市抓产业，基层抓乡镇，企业抓非公，服务抓阵地，保障抓机制”的工作思路，实施目标化、责任化、常态化、系统化、特色化的“五化工作法”，以创新带动整体工作上新台阶。

开放

厦门市总工会以国际化、全球化视野，求新求特求精，走出了一条与特区共进的开门办会、立会、兴会的“开放”之路。从厦门太古飞机工程有限公司公司工会组建突破传统组建模式，到世界500强企业、跨国公司在厦企业工会组建率达到100%。

发挥对台区位优势，做足两岸交流交融文章，是厦门工会的一大特色。承办首届海峡两岸职工文化节和三届“海峡职工论坛”，助推两岸职工文艺团体互访巡演，举办两岸职工文体赛事和技能比赛，活跃两岸职工文化、艺术、经济技术等多领域交流合作，吸收在厦台籍员工加入工会，促进台资企业工会工作的健康发展。

担当

福州市总工会担当着省会中心城市“争先进、创一流、走前头”的使命，主动自觉融入大局，着力在建设开放文明和谐幸福新福州中展现新作为。大力组织开展“工人先锋号”创建、“我为企业发展献一计”职工“金点子”大赛、环卫职工、IT职工、园林职工专场技能竞赛等，提升了职工建功立业活动，推动了创新型省会中心城市建设。

按照“敢为、能为、有为”的要求，福州市总工会积极构建以“工会与政府联席会议制度”为主体，市人大内司委、司法局、信访局、人社局等部门协调联动的“1+4”社会化大维权机制；持续深化“幸福福州共建共享”、“平安返乡行动”等关爱新福州人系列活动，提高了省会城市形象。