本报讯 （通讯员郑义伟）西昌铁路公安处按照“有利于工作、有利于管理、有利于提高效能、有利于调动民警积极性”的原则，打破固有警务模式，着力在内部整合上下功夫，解决机关民警“下不去”、基层民警“上不来”和一线警力紧缺、警力效能发挥不够、流动渠道不畅等多重难题，收到良好成效。

长时间以来，机关民警常年在一个岗位上工作，专业单一，经历单一，对基层实际情况掌握不透，导致工作中主观臆断、脱离实际现象时有发生。同时，基层民警长期蹲守一线，对机关部门工作不熟悉，致使工作方法简单，创新意识不强。

2011年起，西昌铁路公安处建立起“双向交流”机制，相继有172人次机关民警深入一线顶岗89个岗位，参与清理整治行动53次，为机关制定相应管理办法创造了很好的条件。