本报讯 （记者丛民 通讯员周立强）日前，记者步入滨州华人羊绒有限公司办公楼，迎面看见的就是一个醒目的公告栏，上面贴着工会干部的照片和联系方式。职工遇到困难随时都可以找到工会干部，得到及时帮助。“‘双亮’为工会干部与企业、职工提供了直接面对面的机会。”当山东滨州市滨城区彭李街道总工会工作人员为该公司工会主席崔吉华配戴胸牌时，崔吉华高兴地说。

据了解，滨州市总高度重视“双亮”工作，将该活动作为加强基层工会建设、增强基层工会活力的重要内容。此外，还把“双亮”工作开展情况列入年度工会组织建设和工会岗位目标考核的重要内容，并在滨城区进行了试点，得到职工好评。在试点成功的基础上，市总在全市范围内推开，循序渐进地亮出职责、亮出承诺、亮出实事、亮出品牌、亮出作为。

该市总工会常务副主席李军告诉记者，活动伊始，工会从最基础、最现实、最易行的环节抓起，在企业工会特别是非公企业工会实施以“工会组织亮出牌子、亮出办公地点、公示工作职责；工会干部亮出身份、亮出本人照片、亮出联系方式”为主要内容的“双亮”工程，以此推动基层工会建设。同时，鼓励企业工会根据自身特点，把重点放在“公开承诺、多办实事、亮出特色”上，努力挖掘企业工会在参与经济建设、推进民主管理、协调劳动关系、维护职工合法权益、提升职工素质、加强企业文化建设等工作中的特色与亮点，并加以总结、归纳和推广。