编者的话

福建省总工会从8月22日起，组织省总全体领导，各设区市总工会主席和党组书记，平潭综合实验区工会工委主任、副主任，省总工会机关有关部室负责人共40多人以“拉练”的方式，到福州、厦门、泉州、龙岩等市，观摩交流当地工会推动重点工作和特色工作的经验和做法，重点围绕县级工会机制创新、“两个普遍”工作、和谐企业创建工作、职工帮扶工作、企业文化职工文化建设以及乡镇、企业工会作用发挥等内容，“看成果、学经验、找差距、促工作”。本报记者随行采访，本版以《福建工会重点工作现场交流活动直击》为栏题，及时编发他们一路的所见所闻所感所思。敬请关注。

“企业领导每周一上午在公司门口迎接员工上班，全体员工父母每个月都会收到企业发的50元敬孝金。”当福建全省工会重点工作和特色工作现场交流会的与会人员走进龙岩市海德馨汽车有限公司时，被汽车造型的办公楼、厂房所吸引，更被企业营造的和谐温馨氛围所感染。“企业工会致力打造温馨家园，职工在这里工作体面生活快乐，员工流失率为零。”来自福建尤溪、由一线职工成长起来的公司工会主席杨亨恩说。

龙岩市，是这次交流观摩活动的第一站。从海德馨公司出来，观摩团一行又接连到福建龙马环卫装备股份有限公司和龙岩市职工服务中心参观。记者发现，这次交流观摩活动与以往的现场会略有不同，不是在一个点上看，在大会上念“经验材料”，而是上午集中看点，实地察看基层工会工作情况，下午座谈交流，由观摩团成员对当地工会工作进行评点，晚上乘火车赶路。福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏生动地概括此次活动：“工会干部好作风，自带行李去办公，日访企业看员工，夜乘动车赶路程。”

“原来山区工会也可以创新，出亮点，龙岩工会打出的温情牌与老区的实际切实结合起来了。”在龙岩市职工服务中心，同样来自山区的宁德市总工会党组书记江锦声不停地用手机拍下相关资料，他对龙岩工会建立的“一庭一室四制度”职工维权机制看得格外仔细，“要把这个做法带回去。”

“龙岩工会干部保持了苏区干部的好作风，坚持‘一线工作法’，打造了多个‘红土品牌’，提高了工会的服务力，把工作做到了职工的心坎上。”三明市委常委、宣传部长、市总工会主席曾祥辉看过之后深有感触，“三明与龙岩有很多相似之处，回去后一定结合我们的特点，学习借鉴他们的好经验。”

外行看热闹，内行看门道。“就业超市网应该是一个有效的职业介绍媒介，值得借鉴。”现场交流中，工会工作的行家里手们不时地做出评价。

龙岩地处福建山区，但龙岩工会以强烈的责任意识，敢于担当，克服了人员少、经费不足等困难，创造了多个全省乃至全国第一，开展职工医疗互助，开办农民工医院……更是最早叫响做实了“职工、农民工有困难找工会”。

评点会上，大家对龙岩工会工作赞扬与挑剔并举，这也达到了省总工会开展此次活动的目的——“看成果、学经验、找差距、促工作”。

“我们省10人以下的企业超半数，龙岩工会连续几年组建工作排在全省前列，这是如何做到的？这些工会组建后，又是怎样发挥作用的？”沿海城市泉州小企业特别多，工会组建与发挥作用问题一直困扰着泉州市总工会党组书记赖畅水。

“通过借力。借助社区居委会的力量开展组建，建立工会网络式管理，强化工会的服务职能。”龙岩市总工会党组书记王云龙给了大家一个满意的回答。

“所看的点和刚才的经验介绍，没有安全生产和劳动保护的内容，职工的根本利益是安全健康，希望在今后工作中把劳动保护摆上一定位置。”省总工会劳动保护部部长聂裔光提议。

……

“工会工作要实在、实在、再实在。实，是工会工作的生命线，工会工作每件事都连着职工群众，因此对虚假问题要零容忍。”张广敏在总结时强调。（本报龙岩8月22日电）

■看点延伸

海德馨汽车有限公司

让职工体面劳动快乐生活

龙岩市海德馨汽车有限公司是一家专业生产和销售移动应急电源车的公司，现职工人数为180人，被评为“龙岩市和谐企业”。2009年7月，公司成立工会后立即开展了工资集体协商，建立职工代表大会制度，实行厂务公开等。在海德馨，还有一项特别的制度——职工每两个月要向工会交一份“善谏表”，发挥职工的创造精神，为企业建言献策。

与此同时，企业工会建立起“送温暖、献爱心”长效机制，使职工实现体面劳动，快乐生活。统一规划建设了员工公寓，设置“夫妻房”。建设职工书屋和文体活动室，经常举办职工文体活动，不断丰富职工文化生活。

龙马环卫装备股份有限公司

引导职工自主创新

福建龙马环卫装备股份有限公司现有员工700多人。主营环卫清洁装备、垃圾收转装备、新能源环卫装备等环卫装备的研发、生产与销售，是中国专业化环卫装备主要供应商之一。公司工会引导职工自主创新，3年来共完成100多个新产品研发设计工作，发明了35项国家专利，进行了上千次的技术革新与工艺改进，为企业创造了3亿多元的经济效益。公司工会把贯彻落实《劳动合同法》作为创建劳动关系和谐企业的主要内容，制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度等，与员工依法签订劳动合同，签订率达100%；“五险一金”缴纳率100％；依法推行《集体合同》，合同履约率100%、职工满意率100%。

龙岩市职工服务中心

全方位一站式服务职工

龙岩市职工服务中心现有工作人员12人，拥有一个近千平方米，集困难帮扶、医疗互助、就业服务、法律援助、信访接待（职工维权110）五位一体的职工服务大厅，实行全方位一站式为基层、为职工服务。

服务中心围绕“民生龙岩”建设，用真心、真情、真帮、真扶、真干的实际行动，不断加强职工服务中心规范化建设，不断创新帮扶载体、拓展帮扶内容和帮扶领域，不断完善帮扶工作机制，推动形成了“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作、社会参与”社会化大帮扶格局。开展职工医疗互助活动，自2007年启动5年来，共发动70.64万名干部职工、农民工参与，受益人数2.29万人次，支付医疗互助金2500多万元。先后获得“全国工会帮扶中心工作先进集体”、全国“工人先锋号”等荣誉称号。