刘华芳观点

开展劳动竞赛要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥劳模的示范导向作用，引导广大职工发挥好工人阶级主力军作用，凝心聚力服务发展、推进发展

当前，面对稳增长、调结构、保民生、促稳定的新形势，如何最大限度地把职工群众吸引和组织到劳动竞赛中来，充分调动职工生产工作积极性，促进企业发展，为推动经济社会平稳发展贡献力量，工会组织必须以新的理念、新的思维、新的工作方法和手段大力开展劳动竞赛。

提高认识，统一思想，进一步确立开展劳动竞赛活动的新观念

劳动竞赛作为中国工会的一项传统工作和重要工作内容，是工会履行职能的重要手段。开展劳动竞赛有利于促进企业技术进步，提高企业竞争力；可以弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展，与市场机制互为补充，从内部激发企业活力；推进劳动竞赛的深入开展，对于不断发展工人阶级的先进性，大力弘扬劳模精神、工人阶级伟大品格，更好地调动广大职工群众的积极性和劳动热情，激发广大职工的智慧和创造力，促进经济社会平稳发展，具有十分重要的意义。

工会组织要用工人阶级伟大品格和劳模精神引领广大职工，进一步坚定理想信念，切实增强主人翁责任感和使命感，不断提高思想道德和科学文化技术素质，广泛开展创先争优建功立业劳动竞赛活动，最大限度地激发劳动热情和创造活力，在坚持科学发展、深化改革开放、让人民过上更加幸福美好的新生活中展示工人阶级的时代风采。

开展劳动竞赛要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥劳模的示范导向作用，引导广大职工发挥好工人阶级主力军作用，凝心聚力服务发展、推进发展。“十一五”期间，全国有2.1亿人参加了各种形式的劳动竞赛，近百万个企业组织了群众性经济技术创新活动；职工提合理化建议3500多万件；职工技术革新项目230万项，发明创造84万项，总结推广先进操作法34万项，获得专利17万项，累计创经济效益1780亿元。

结合实际，突出重点，进一步增强开展劳动竞赛活动新实效

围绕推动“双百行动”，深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。按照“双百行动”、重点工程、重点项目建设要求，在产业转型升级、培育新兴产业、提高资源利用率和降低消耗、加快园区建设、培育发展中小微企业中要积极采取措施，以建设一流的精品工程为目标，广泛开展以保增长、促发展、建精品、创一流为主题，以比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛活动,充分发挥劳动竞赛在凝聚参建职工力量、加强施工管理、建设精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用,促进各项工程建设项目顺利完成。要广泛深入开展以“当好主力军、岗位作贡献”等为主题的劳动竞赛活动，形成“工程出精品、队伍出精英、竞赛出精神”，你追我赶、争先创优的局面，充分发挥广大职工的主力军作用。

围绕增强企业核心竞争力，深入开展职工技术创新活动。要深入实施以推动技术进步为主题，以开展具有自主知识产权的核心技术为重点，以争当“创新示范岗”、“创新能手”为载体的职工经济技术创新工程。要积极开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，引导职工积极参加“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组。要配合政府有关部门认真实施技术创新工程，加快建立以企业为主体、产学研相结合的技术创新体系。

围绕建设循环经济、生态文明先行区，深入开展“职工节能减排行动”竞赛活动。要组织动员广大职工深入开展“我为节能减排作贡献”活动，积极推动资源节约型、环境友好型社会建设，为促进“十二五”节能减排目标任务的实现贡献智慧和力量。要发动职工群防群治，落实各项节能减排措施，杜绝跑冒滴漏。组织职工参与节能减排管理和监督，进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设。要围绕促进安全生产、维护职工安全健康权益，广泛开展“安康杯”竞赛活动，把煤矿、建筑、交通运输、化工等高危行业和劳动密集型企业作为重点，积极协助企业完善和强化企业安全管理，落实安全生产责任制，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每位职工，减少和避免生产事故和职业危害的发生，促进企业安全生产和职业卫生防护工作。