本报讯（记者杨明清）近日，山东青岛市人力资源和社会保障局发布2012年工资指导价位，共发布257个职位工资价位，年薪高位数超过10万元的职位共有91个。今年发布的数据包括单位（部门）负责人类岗位15个、专业技术类岗位55个、办事人员类岗位20个、商业服务类岗位39个、生产运输设备操作类岗位128个，比上年增加15个职位，基本涵盖了青岛市各行业通用性、流动性较强的职位（工种）。

各职位工资价位均以“高位数、中位数、低位数和平均数”四种形式发布。以钻床工职位为例，年薪高位数为108621.27元，中位数为53717.4元，低位数为22792.7504元，平均价位为55605.04元。据解释：不同职位工资价位的差异，是由人力资源市场上劳动力供求关系和该职位的人力资本投入大小等因素决定的；同一职位工资价位水平的高、中、低之分，是由用人单位的经济效益、经济类型和劳动者自身条件等因素决定的。高、中、低位数的确定，是将同一职位的全部调查职工工资收入从高到低进行排序，按一定比例分段计算的工资收入的算术平均数；平均数是该职位全部调查职工工资收入的算术平均数。

“高薪”岗位仍主要集中在高、中级管理人员及技术含量较高的岗位。多数职位的工资价位较上年有不同幅度的增长，其中销售和营销经理、计算机服务经理、压缩机工、汽车装配工等职位的价位平均数增幅均在10%以上。