本报讯 全国五一劳动奖章获得者、全国“知识型职工标兵”、中铁隧道集团三处隧道工高级技师李友坤在处党政工的支持下，今年初在六沾项目部成立“李友坤工作室”。工作室成立以来，先后培训隧道、修理技术工人300人次，开展瓦斯知识培训4次。参加培训的工人说，能得到金牌工人言传身教，技术交底，收获很大。

4月中旬，中铁隧道集团工会下发了《金牌职工学习工作室创建标准及管理办法》，要求各分公司根据自身情况建立首席员工学习工作室，形成劳模服务管理的长效机制，力争将金牌职工工作室树立成叫得响、推得出的工会工作品牌。同时要求金牌职工工作室做到有组织、有人员、有场所、有设施、有管理、有经费，通过开展群众性的技术创新活动，有效解决生产经营中遇到的技术难题，充分发挥金牌职工工作室先进示范、创新创效、传承教授、服务一线的作用。

关爱劳模，尊重劳模是中铁隧道集团的传统。每年“五一”前，集团工会都会召开劳模先进座谈会，了解劳模们的想法，倾听他们的呼声，听取他们对企业发展的意见和建议。

集团工会每年都分批次组织劳模观光疗养，使劳模在放松身心中开阔视野、增长见识。今年4月，工会组织4名劳模参加中国中铁总公司在清华大学举办的劳模疗养研修班，听专家教授的讲座。

中隧二处长沙营盘路湘江隧道项目劳务工汪远寿，由于业绩突出，中隧集团积极向湖南省总推荐参评先进。汪远寿荣获全国五一劳动奖章和湖南省劳动模范荣誉称号，中隧集团实现了劳务工当选省部级以上劳模“零的突破”。

“劳模具有拨亮一盏灯，照亮一大片的典型示范作用，企业应为劳模搭建施展才华的广阔舞台。”集团公司党委副书记、工会主席崔原说。（吉建科 王刚生）