本报讯（记者钱培坚）“到2013年底，有政治身份的经营者所在企业，要100%建立工会组织，100%建立集体协商制度，100%建立职代会制度；百人以上实业型企业中，100%创建劳动关系和谐企业，100%设立职工教学点。”这是上海市奉贤区委日前下发的《关于促进有政治身份的企业经营者带头重视工会工作的指导意见》所确立的目标。《指导意见》同时提出：把履行社会责任、重视支持工会工作列入重点考察内容，作为对企业经营者政治安排的前置条件。

去年底，奉贤区人大、政协、工商联邀请工会对企业界别的代表和工商联执委履职情况进行评议。区总工会在审议中发现，在拥有一定政治身份的企业经营者中，30%的企业没有开展集体协商等工作，工会基本处于停摆状态；还有10%的企业没有建立工会。对此，区总提出“对企业经营者的政治安排应与其履行社会责任挂钩”的建议，得到了区委支持，并由此形成了力促区域内有政治身份的企业经营者带头依法重视支持工会工作的做法。

奉贤区将全国、市和区党代表、人大代表、政协委员、工商联执委、企联理事、青联委员和科协委员等七种对象，列入有政治身份的范围。据区总调查，全区有上述政治身份的企业经营者共经营373家企业。

日前，奉贤区委制定下发了关于促进有政治身份企业经营者带头重视工会工作的《指导意见》，推动企业依法做好工会工作，切实履行社会责任。《指导意见》同时明确相关的制度保障：

——加强组织领导。建立由区委副书记为总召集人，区委、区人大、区政府、区政协有关领导为召集人，区委、区政府有关部门负责人和各镇（开发区）党委分管领导参加的促进有政治身份企业经营者重视工会工作联席会议制度，定期召开会议。

——完善管理机制。区委将促进有政治身份企业经营者带头重视支持工会工作，列入各镇（开发区）和有关部门党建工作考核内容之一。对有政治身份的企业经营者，将其是否做到“五个带头”作为述职的重要内容。对企业经营者的政治安排，事先要征求工会组织的意见，把履行社会责任、重视支持工会工作列入重点考察内容。

——落实工作责任。各级党委坚持党工共建原则，把工会工作任务分解到基层党组织，并加强监督指导。各有关部门将定期组织有政治身份的企业经营者学习工会法规，增强其履职意识，提高其履职能力。

——注重宣传教育。加大宣传报道力度，弘扬企业经营者带头重视支持工会工作的先进事迹，评选和表彰做到“五个带头”的企业经营者以及有关部门。

此外，对于拥有全国、市劳动模范、五一劳动奖章和区优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号的企业经营者，以及获得市、区文明单位的企业，该区区委要求参照执行。