茶园公司立功竞赛促管理水平提升
《工人日报》(2012年06月21日 002版)
本报讯 为充分调动和激发广大职工在急难险重任务面前当尖兵的拼搏热情,锻造“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关”的职工队伍,近日,重庆能源集团茶园公司工会开展了“五比五赛五争当” 立功竞赛活动,在全公司掀起“比、学、赶、帮、超”的群众性竞赛活动热潮。
该公司“五比五赛五争当” 竞赛活动的主要内容是:广泛开展比研发、赛科技创新,争当“科技创新排头兵”;比进度、赛工作绩效,争当“生产技术能手”;比质量、赛工程优良,争当“管理创新尖兵”;比安全、赛行为规范,争当“服务保障标兵”;比协作、赛团队和谐,争当“工人先锋号”。公司为此专门成立了由技术专家、管理专家组成的劳动竞赛评审委员会,建立由党政主导、工会运作、部门联动、职工参与的竞赛活动机制,及时对竞赛成果进行跟踪评价,以此推动企业管理水平的全面提升。(李忠庆)



×