陈金刚 观点

各级工会组织要把促进发展作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优势，引导广大职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动积极性，激发创造力，充分发挥好工人阶级在经济建设中的主力军作用

当前既是加快发展的机遇期，也是社会矛盾的凸显期。面对新形势、新任务、新要求，各级工会组织要紧紧围绕党和政府的工作中心，突出“促发展、求和谐、兴文化、重民生”工作重点，在促进发展中显地位，在求和谐中现作用，在兴文化中展风采，在重民生中求作为，不断开创新时期工会工作新局面。

促发展：围绕经济建设，团结动员广大职工为实现跨越发展作出新贡献

增加劳动者就业岗位要靠发展，提高劳动者收入要靠发展，搞好社会保障要靠发展，促进社会公平、维护社会正义也要靠发展，发展是解决一切问题的关键。各级工会组织要把促进发展作为第一要务，充分发挥联系职工、团结职工、凝聚职工的工作优势，引导广大职工将个人价值实现与企业成长结合起来，调动积极性，激发创造力，充分发挥好工人阶级在经济建设中的主力军作用。

要广泛开展劳动竞赛活动，促进企业提高经济效益。围绕经济结构调整和增长方式转变，贴近企业发展需要，广泛开展社会主义劳动竞赛，不断扩大竞赛范围、丰富竞赛内容、创新竞赛形式，激发职工群众的干事激情和建功热情，促进产业结构优化升级。

求和谐：大力发展和谐劳动关系，团结动员广大职工为构建和谐社会创造新业绩

各级工会要按照中央关于构建和谐劳动关系的部署，从推动劳动法律法规落实、建立健全工资集体协商制度、加强企业民主管理、化解劳动关系矛盾等方面切实做好工作，以劳动关系和谐企业创建活动为抓手，不断规范企业劳动关系双方行为，努力把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体、和谐共同体，以劳动关系和谐促进企业和谐、社会和谐。

要深化创建活动，发展和谐劳动关系。按照关于开展创建劳动关系和谐企业活动的要求，继续运用目标考核、检查指导、评选表彰、动态管理等措施，推进劳动关系和谐企业创建活动深入开展。要重点推进工资集体协商，健全职工和企业利益共享机制。按照全国总工会“依法推动企业普遍开展工资集体协商”的总体部署，着力在改善协商环境、规范协商程序和提高协商效果上下功夫，加强分类指导，大力开展区域（行业）性工资集体协商工作，提高小型非公企业的工资集体协商建制率。妥善解决企业普通职工工资偏低且增长缓慢等工资分配问题，健全职工和企业利益共享机制，切实保障职工劳动收入与企业经济效益同步提升。

兴文化：大力发展先进企业文化职工文化，促进企业长远发展和职工全面发展

先进企业文化职工文化是社会主义先进文化的基础和重要内容，也是促进企业长远发展和职工全面发展的力量源泉。推进企业文化职工文化建设，是推进社会主义核心价值体系建设的需要，是满足职工精神文化需求的需要。

要充分发挥工会大学校作用，打造职工精神高地。开展十七届六中全会精神的学习实践活动，把学习贯彻六中全会精神与“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动相结合，大力弘扬工人阶级伟大品格、劳模精神，引导广大职工自觉抵制功利主义、拜金主义等封建腐朽、没落的意识形态的影响，理解认同、自觉实践社会主义核心价值体系，坚定职工理想信念、培育职工优良品德，使社会主义核心价值体系的要求，内化为广大职工的自觉行动。

重民生：不断改善职工的生产生活条件，在帮扶困难职工群体、维护职工队伍稳定上有新成就

参与服务保障和改善民生，做好职工群众的工作，既是工会参与社会管理的重要任务，也是工会义不容辞的重要职责。各级工会组织要大力推动涉及职工切身利益的各项民生政策的落实，在组织引导职工参与社会管理的同时，最大限度地让职工共享社会管理营造的良好环境，共享改革发展的成果。

要深入调查研究，摸清职工生产生活诉求。认真按照《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的要求，根据全国总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的部署安排，深入基层，加强调查研究，摸清职工生产、生活方面的诉求。一方面了解、掌握保障和改善民生政策的贯彻落实情况，为工会参政议政提供科学依据；另一方面，督促企业抓好安全生产和劳动保护，改善职工生产、生活条件，切实维护好职工劳动安全卫生和生命健康权益。

要参与民生体系建设，保障职工共享改革发展成果。积极推动符合条件的困难职工及时纳入低保范围，推动困难职工医疗保障、住房保障等政策的落实到位，不断提高困难职工的保障水平，努力将工会纳入社会救助体系。重视研究新生代农民工问题，推动农民工群体进入城镇职工社会保障体系，逐步实现劳动报酬、子女入学、公共卫生、社会保障、住房租购等与城镇居民享有同等待遇。

要打造维权社会化精品工程，抓好职工维权工作。深入推进维权社会化机制建设，积极争取各方支持，将更多资源和手段赋予工会维权工作，不断增强职工维权合力和实力。坚持和完善职工维权协同调处制度，认真做好帮扶中心及法律专家接待日、维权领导小组成员单位接待日工作，抓好帮扶中心劳动争议受理、调解、仲裁维权服务工作。