日前，山西省阳泉矿区总工会主席史豪强在下基层服务职工时了解到丰鑫工贸中心企业融资困难，已经影响到正常经营的情况后，便利用自己掌握的信息和善于协调的优势，主动与相关银行联系，为企业解决了燃眉之急。事后该企业负责人多少感觉到有些意外，连说想不到工会的帮助如此真心如此及时。

今年以来，山西各级工会大力推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，真心实意为企业为职工解决实际困难，自觉将服务功能与企业发展规律有机结合到一起。

地处太原市小店区北格镇的太原三通阀门厂是个民营企业，也是一个家族型企业。在镇总工会主席曹晓斌的坚持下，这个厂建立了工会并实行了工会主席直接从职工中选举产生的制度。选举厂工会主席时，老板董八斤心里七上八下的，生怕这个直选的主席与企业不能一条心。直选工会主席上任一段时间后，职工合法权益得到了保障，职工们觉得有了主心骨，心情好了，生产效率无形中就悄悄提高了，生产流水工艺中的许多小毛病也被工人们自觉地改进了。几个产销周期后，工厂实际效益好得让董八斤笑得合不拢嘴，三番五次要请曹晓斌喝酒，说自己冥思苦想都解决不了的事情，镇总工会一招就解决了。

“工会也是咱企业的贴心人！”如今在北格镇，不仅没有一家企业没有工会，而且企业还把搞好工会工作当做宣传自我品牌的第一个选择，说工会工作好了才有工人上门，才有效益产生。山西天棚农牧有限公司是一家民营股份制企业，有职工303人，在服务职工活动中，企业工会创建了“三联动四融合”模式，“三联动”是：党工活动和公司管理相联动，员工献策与公司决策相联动，维护员工权益与提升公司管理相联动。“四融合”是：党工组织议事与公司决策相融合；党工组织文化与企业文化相融合；党工组织发展与公司人才培养相融合；党工共建与生产经营相融合。“三联动四融合”拉近了企业与职工的距离，进一步提升了企业的效益保障了职工的权益。

山西省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮表示，在开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，工会组织还要帮助企业解决实际困难，将工会工作与企业运营有机地结合到一起，进一步加大工作创新力度，力争做到让企业也能同时切实感受到党、政府和工会组织的温暖。