南京军区某集团军有一个好传统，官兵之间广泛开展思想互助、技术互助、生活互助，尊干爱兵的优良作风传承很多年。如今，独生子女、“90后”的官兵成为部队主体，如何延续这种好传统、好作风，也是一个有时代意义的话题。

某集团军政委白吕说道：“感情是带兵的基础，只要把战士当做自己的家人，融入兄弟情、父母爱、师友心，就不难形成官兵友爱、亲如兄弟的新局面。”

这个集团军的摩步某旅，有个上海籍大学生战士小韩，独生子女，没吃过什么苦。新兵连时，表现一般化，下连时成了“足球兵”——被踢来踢去，谁也不想要。同样是独生子女的二排长万风把他要到自己的手下。

一次，排里组织战士进行农副业生产，万风和小韩分到一个组。劳动中，万风说道：“我有个表弟和你的年龄一般大，长得都很像。你在部队好好干，有什么困难我帮你。”听到这样的话，让小韩觉得很亲切、很动情。以后的工作训练中，万风对他的要求越高，小韩也觉得排长对自己的关心越真诚。当年年底，小韩被评为优秀士兵。

“爱兵是带兵的资格证，只有焐不热的石头，没有焐不热的心肠。”这是某集团军军长韩卫国的一番话。他认为，感情决定行动，只要干部对战士充满感情，真正把战士当兄弟，就像对自己的兄弟姐妹那样爱兵，就没有带不好的兵。

这个集团军某旅二连有个上士小孙，患有风湿性关节炎，四处求医问药，连长张峰的家人也有这样的病症，得知西藏林芝地区有中草药对于治疗有效果，于是，张峰历尽周折买回药品，彻底治愈小孙的病症。从那以后，小孙逢人便讲，连队干部把战士当亲兄弟，也使自己摆脱了病痛。

急兵之所急，帮兵之所难。多年来，这个集团军要求各级干部，把战士的忧愁当做自己的忧愁，把战士家庭的困难当做自己家里的困难，实实在在办事，积极努力帮困，让战士感到干部可亲，感到组织可靠。

目前，这个集团军的团以上领导均开设网上信箱，及时倾听战士的呼声。同时，推行领导机关服务基层五项制度，坚持“四个到一线”，真诚为战士服务；还建立“救急解难”基金，用于救助个人和家庭发生突发变故的官兵。

部队有个士官小刘，人很老成，也是婚恋问题的“困难户”。指导员王成军主动当参谋、出主意，安排这个士官休假相亲，不到两个月时间，小刘就和女方订了亲。实际上，那个时间段，也是指导员王成军的失恋期，可是，为了自己的战士，指导员把个人痛苦藏在了心里。还有一个战士小顾，其父在工地干活时从楼上摔下来，生命处于垂危阶段。团里得知后，立即安排小顾回家，团长还用自己的车把这个战士送到火车站。

一种亲情，一种友爱，一种关切，都在官兵的情感之中产生春风化雨般的效用，最终让官兵关系和谐，让军营稳定无恙，让战士们健康成长。两年多来，这个集团军已有25名官兵被军里评为“理论学习之星”，46项训练记录被打破，118人获得自考大专以上学历，121名退役战士考取国家公务员，还有234名战士返乡后创业成功。