本报讯（记者 高柱）为切实保障广大农民工的合法权益，四川眉山市人民政府在近日出台的《关于进一步完善农民工工资支付保障机制的意见》中明确提出，农民工工资发放不仅要做到“月月清、季度清、年度清”，而且“每月支付工资和参加社会保险情况要在用工场所公示不少于５日，接受相关部门检查和职工监督。”

目前，作为“劳务大市”的眉山市共有外出和本地农民工达80多万人。上述《意见》规定，从2012年4月起，建设领域实施各用人单位直接发放或银行代发工资制度，严格按照《劳动合同法》《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等相关规定，由用人单位统一制发工资表，按月把工资发给农民工本人。工作时间不足１个月的，按实际工作时间一次性足额支付，并提供工资支付清单，严禁通过包工头进行分配。各行业主管部门每月通报所管辖领域工资支付情况，发现问题及时纠正。

《意见》还对如何“实行工资与工程款分离”“落实工资保证金制度”“建立违法用工处理机制”“强化劳动保障监察执法”，以及“健全部门联席会议制度，落实部门职责”等作出了较为明确的规定，其中，对不签订劳动合同、不备案、拖欠工资、不参加社会保险的违法用工单位，相关主管部门必须严格限制市场准入，取消招投标资格，停发施工或开工许可证，降低相应资质和信贷等级，不予办理年检、注销等手续，不予评先晋级。

“出台《意见》的根本目的，就是要求各级劳动部门和相关单位、企业要把工作做在平时，避免到年终再集中为农民工讨薪的现象出现。”眉山市人力资源和社会保障局局长何万高告诉记者，为保证上述《意见》落到实处，该市还明确了地方、区域和行业“谁主管、谁负责；谁颁证、谁监管”的工作职责，并借助媒体公开曝光。据他透露，前不久，当地就分别选择了12家企业，在社会上予以了公开曝光。