哪怕一名操作工对操作法有一点小改进,也会被鼓励受奖励
双星集团深度开掘一线职工“智库”
《工人日报》(2012年05月08日 002版)
本报讯 (记者杨明清 通讯员王开良)“干得非常好,给我们双星人争了气,公司特对你进行奖励,希望你继续努力……”日前,双星青岛轮胎总公司子午胎二厂员工王胜方因改造进口设备配件而受到公司奖励。
双星集团各单位发动全员创新,开掘一线员工“智库”,哪怕一名操作工对操作法有一点小改进,也会被鼓励、受奖励。创新员工的照片和创新项目都荣登“创新荣誉榜”,并根据创新项目创效益大小及时给予相应的奖励,企业上下呈现出“人人都要创新、人人都能创新、人人都会创新、人人都出成果”的可喜现象。
“一线员工对自己的岗位熟悉,工作中也有一些独到的想法,这些对企业来说就是一笔无穷的财富。”双星集团工会领导介绍说,“在双星,一线员工创新已蔚然成风,一线员工众多奇思妙想登上了‘大雅之堂’。”
双星子午胎二厂王胜方潜心钻研各条裁断机易损配件的构造和性能,成功实现了多项进口配件的国产化改造,通过将具有3种功能的3种国产配件进行组合,替代了原有配件的功能,使设备在最快的时间里正常运转,节约费用5000余元。
随着订单的增多,双星鲁中公司以前制鞋大底模具因为局部的商标图案差异,需重新翻修和喷涂,生产费用增大。该公司设备部维修人员高连龙主动创新,制作一块可粘贴的铁片,省去了原来重新翻修、喷涂的过程和费用,每副大底模具可节约资金10元。