在他帅气、睿智的形象后面，跳动着一颗努力推进工运事业发展的炽热之心——

当企业步入改革“关键”节点时，他响亮喊出了工会须确保职工“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”的口号；当所带领的工会因工作突出已荣誉等身时，他却跳起来“摸高”在全局工会系统开展旨在督促每个工会干部“自查、自省”的“反思”活动；当犹如天崩地裂的“5·12”特大地震降临时，他身先士卒带领“抢险队”、不惜转道千里冒死挺进汶川开展抢险施救活动。不仅如此，为了使企业工会干部队伍永葆青春和活力，他还提出了“内外交流、片区联合、上挂下派、左右互动”的工会全新组织模式和选人育人用人机制……

他，就是当年被贺龙元帅亲自授予“开路先锋”称号的中铁二局集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席方国建。在今年“五一”前夕，这位为“开路先锋” 增添时代荣耀的国企工会“领军人”，以其突出的先进事迹荣获了“全国五一劳动奖章”。

心系事业

2006年3月，方国建当选为中铁二局工会主席。之前，他虽已有5年局工会副主席和子公司党委书记的丰富资历，但他仍决定先“充电”，参加为期两个月的四川省委党校市厅班培训。期间，他根据2005年7月全总关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议精神，并结合自己多年来对企业、职工和工会工作的多次调研成果，初步形成了“一个主题，双维护”（以构建和谐企业为主题，既维护职工合法权益，又维护企业利益）的工作思路。

自2006年后，中铁二局开始实行产业重组整合的改革改制。如何在此过程中维护好职工群众的合法权益，引起了方国建的深刻思考：“工作岗位是职工养家糊口之本，劳动报酬是职工安身立命之基，社会保障是职工遮风挡雨之伞。”基于这一“思考”，在翌年2月召开的中铁二局第二次工代会上，他创造性地提出通过落实“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益；通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益的“双维护”的指导思想，并将此付诸于行动，确保了该企业数万名职工持续有效的稳定，至今未发生一起群体上访事件。

为让工会工作更加赢得职工群众的充分滿意，2008年3月，在本因工作突出而荣誉等身的“光环”下，他又在中铁工程工会系统中率先开展旨在督促每个工会干部“自查、自省”的“反思”活动。这项寓为“跳起摸高”的“反思”活动，使该企业全体工会干部在政治和思想上又得到了一次显著提升，并得到四川省总工会和中国中铁工会的高度评价。

6年来，心系事业的他几乎年年都要在企业工会中组织召开理论务虚会、工作研讨会和反思会……在他的引领下，中铁二局各级工会组织和专兼职工会干部也由此焕发出了前所未有的创新活力和工作热情，进而推动企业工会工作不断迈向新的台阶和高度。

心系职工

“眼光向一线、用心去实干。”这是方国建担任工会主席6年来常挂在嘴边的一句“口头禅”，而他本人也是这么带头去做的。

2006年，刚接任工会主席的方国建就从调研中敏锐意识到，在企业实施纵向一体化发展战略、重组改制和推进三项制度改革过程中，职工上岗就业势必会成为一个十分突出的问题。为此，他带领工会一班人通过调研分析，在促进职工上岗就业、促进职工收入增长、帮扶困难职工等焦点、热点、难点问题上，向企业党政提出一系列积极有效的举措。经工会的不懈努力，中铁二局职工上岗率从2005年末的59.2%，提高到2010年的91.3%，职工年均收入也以每年12%以上的速度增长，增幅超过集体合同约定的10%，2010年在岗职工年均收入已达60337元。

方国建每年走基层、下工地时间多达3个月以上。2007年，为顺利推进下属一公司改制和不让其487名职工权益受损，他先后3次进驻现场、靠前指挥。2009年6月，在南疆吐库二线检查工作时，当了解到沿线8处施工点露天值勤的安全防护女工班坚守戈壁沙漠后，他立即派人购置防晒霜、消暑用品、帐篷等，在近50°C高温下驱车100多公里，把工会组织的关怀送到了每个工点、每名女工手上。

还身兼中铁二局残联主席的方国建，尤其对残疾职工和困难群体表现出更多的关爱。患精神疾病的职工杨体法常年住在单位的疗养中心，妻子又是高位截瘫，家庭条件十分艰苦。作为“结对子”、“一帮一”的帮扶对象，他经常前往该家庭慰问，并资助其女儿上学直至大学毕业后还帮助找到工作。在他的积极推动下，2008年至2010年，中铁二局工会共资助758名困难职工子女，发放助学款78.24万元，对2217人次支付医疗救助金348.99万元，对3646人次发放困难救助金277.66万元。

心系企业

为将中铁二局这个与共和国一起成长的国企打造成“百年老店”，方国建在工会工作实践中提出了“五个结合”的工作方法，即：把开展社会主义劳动竞赛与群众性经济技术创新活动相结合，与群众性安全生产监督活动相结合，与劳动保护和“安康杯”竞赛相结合，与开展职（民）工教育培训、开办工地夜校相结合，与选树先进典型相结合。

在他的带领下，近几年来，中铁二局工会坚持开展“四个一流”职工队伍建设，充分利用现代网络技术和平台拓展“职工书屋”，在一线广泛开办职（民）工夜校，广泛开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动以及岗位练兵、技术比武活动，由此促进了人才强企战略的落实。2009年获得“中央企业劳动模范”称号的职工刘乃生，2010年获得“中央企业职工技能竞赛工程测量工决赛金奖”的职工任绍刚，2011年获得“全国五一劳动奖章”的职工张勇，就是其中涌现出来的佼佼者。而企业经济“数据”的可喜变化，更印证了中铁二局工会创建“四个一流”职工队伍的成效。

6年来，中铁二局营业额以平均每年数十亿元的增幅实现了跨越式发展，年生产能力达500亿元以上，企业总资产由116亿元增长到480亿元，在岗员工人均年收入由2.8万元增长到6万元；中铁二局股票市值由15亿元增长到140余亿元。

心系灾区

2008年5月12日，突如其来的汶川特大地震给灾区人民生命财产造成了巨大损失。“在大灾面前，我们工会干部必须挺身而出、率先垂范。”5月13日凌晨，从外地急不可待赶回成都的方国建，立即投入到了抗震救灾中去。

14日晚10：30，在得知上级给中铁二局下达的任务是赶赴汶川抢险后，他主动请缨率队出征。16日中午，他率领的212名抢险队员经昼夜兼程绕行900多公里，以第一支进入震中抢险的大型国企队伍的身份出现在汶川同胞面前。深入到震中抢险，每天都要冒着600多次余震的生死考验，但他始终坚守在抢修绵虒——汶川公路、协助修复下庄电厂及给排水等工程的现场。

5月23日，方国建在圆满完成抢险任务回到成都后，又迅速组织工会同志走访慰问受灾职工、灾区群众和医院伤员，并及时将工作重心转向了抗震救助和灾后重建。在震后的表彰中，中铁二局被评为全国抗震救灾英雄集体，中铁二局抢险队获全国五一劳动奖状。

2010年4月14日玉树地震发生后，他又在全局工会系统中发出向玉树献爱心募捐的倡议，活动截止时，共接收善款300万元。他还受命参与了玉树灾后重建。在同年8月7日甘肃舟曲发生特大泥石流灾情后，他又组织企业工会向灾区捐出善款40万元。

2010年8月19日，宝成铁路四川广汉石亭江大桥遇险坍塌。在中铁二局工会常委会上，他再次要求工会干部迎难而上，并于 9月1日在石亭江畔召开了抢建石亭江大桥创先争优推进暨决战60天誓师大会，现场动员抢险职工开展社会主义劳动竞赛，最终确保中铁二局仅用53天时间就以安全优质而完成该桥的复建，创下了世界铁路大桥复建史上的又一新奇迹。

一次次灾难不断证明和展示着中铁二局工会干部“关键时刻顶得上”的良好作风和形象。2009年9月，温家宝总理在中铁二局承建的新北川中学项目亲切接见广大建设者时，称赞“中铁二局是一支能打硬仗的队伍”。

心系未来

“不知历史，不懂现在；不育人才，没有未来”——这是曾主持编纂《中铁二局工会志》（1950-2000）的方国建最为深刻的感悟。

2009年，为筹备迎国庆60华诞和中铁二局60周年庆典，他在集团公司党委会上提出了“纪念成昆铁路通车40周年和祭奠为成昆铁路建设而英勇献身的烈士系列活动”提案，并经党委同意由集团公司工会付诸实施。自同年7月起，他组织工会干部五上成昆线，深入到大小凉山实地考察13个车站，找寻掌握了919个英烈的墓地信息，逐一修缮了先烈的陵墓，并于次年清明节在成昆铁路两河口车站烈士陵园召开了追思会，以此祭奠英灵，昭示后人。

2006年以来，为激活基层一线工会组织，他还提出了“内外交流、片区联合、上挂下派、左右互动”的工会全新组织模式和选人育人用人机制，并在哈大、京沪、石武、贵广、京福、津保、成渝、大西等重点工程项目试点推行片区工会（即在工程量大、参建单位多的区域专门设立工会或工委，同时配备专职工会主席或工委主任）；在绵遂项目、榆神项目等上游领域推行联合工会（即将相对集中的人员较少的多个单位（项目）联合起来成立工会组织，或在投资、建设、管理为一体的上游项目中建立联合工会），为企业培育了一大批德才兼备、年轻有为的基层工会干部。

为激发工会干部的积极性和热情，在他主持下，中铁二局于2007年制定的《基层工会工作考核办法》，在翌年就加以推行。通过《办法》中“对标检查、交叉考核、风险抵押、兑现奖惩，职工代表巡视”等内容的落实，各级工会建立并完善了激励约束制度，形成了“等级管理、责任分解，狠抓落实、全盘皆活”的局面。6年来，他带领的中铁二局工会已连续5年在四川省总工会工作目标考核和工会领导班子考核中获得一等奖，4次被中国中铁工会评为好班子，期间，该企业工会及基层组织荣获国家级先进集体称号46个，受中华全国铁路总工会和省级工会、中国中铁股份有限公司工会表彰的先进集体266个；荣获国家级先进个人30人（次）。