本报讯 工会应在参与和推动企业文化建设中找准位置、有所作为。日前，辽宁省阜新市总工会做出部署，力争在3至5年时间内，全市规模以上企业都要形成自己独特的企业文化，塑造出各放异彩的企业精神，以增强企业核心竞争力，推动转型示范市建设健康持续发展。

今年以来，阜新市总工会充分发挥工会“大学校”作用，大力推进企业文化职工文化建设专项行动，不断提高职工队伍的思想道德素质和文化业务素质，增强企业凝聚力和核心竞争力，促进本地转型示范市建设。

阜新是全国第一个经济转型试点市，在转型10年取得阶段性成果后，又在积极创建转型示范市。市委市政府把“文化兴市”作为5大战略之一, 市总工会主动承担任务，采取一系列措施，推动企业文化职工文化建设。

市总工会发动全市各方面力量，和各级工会干部一起深入企业，帮助企业梳理企业文化体系，提炼企业精神，编写企业歌曲。今年一季度，在全市范围内组织了大规模的企业精神征集活动，选择了88家典型企业，34首企业歌曲，汇编成《企业精神选编》。市总还把这本《企业精神选编》送到企业，供企业间交流借鉴。

为把全市企业文化职工文化建设引向深入，市总工会党组决定，近期将举办阜新市首届“职工读书节”，开展“示范职工书屋”、“书香企业”和“企业文化建设带头人”、“职工文化建设带头人”评选等活动。在五一劳动节期间举办企业文化与职工文化论坛，组织全市企业歌曲大型演唱会和品读经典美诗美文咏诵会，坚持用社会主义核心价值观教育引导广大职工，充分发挥工人阶级在“文化兴市”中的主力军作用。 (李伟 李忠民)