本报讯（记者 顾威）记者从日前召开的辽宁鞍山市总工会十一届十一次全委（扩大）会议上获悉，该市首次将推进“两个普遍”和困难职工帮扶工作纳入党政目标考核体系之中。刚刚当选鞍山市总工会主席的韩文彬介绍说，这是构建“党委领导、政府主导、工会运作、各方配合，合力推进”的“两个普遍”和困难职工帮扶工作新格局的重要突破。

据介绍，今年2月，鞍山市委、市政府与各县（市）区签订了《目标管理绩效考核责任状》，明确了各县（市）区委、政府推进“两个普遍”和困难职工帮扶工作的具体目标。《责任状》规定，“两新”组织工会组建要实现动态全覆盖，会员入会率要达到98%以上；工资集体协商工作要实现法制化、制度化、规范化和常态化，工资集体合同签订率、履约率均达到98%以上；积极开展困难职工救助活动，继续完善困难职工救助档案库，实现困难职工帮扶全覆盖。

韩文彬说，市总将抓住这一有利契机，全力推进基层工会组建、职代会和工资集体协商建制、规范劳动用工监督检查、劳动争议预防调解建制、企业文化职工文化建设、职工服务帮扶体系建设6个专项行动，以构建维护职工合法权益“安全网”为中心，团结动员广大职工为推动鞍山经济社会平稳较快发展做出新贡献。