本报讯（特约记者 邢生祥）连日来，中石油青海销售公司在“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，组织机关干部职工到高海拔加油站跟班见习、体验生活。开展机关与基层、高海拔与低海拔、贫困地区与发达地区、销量大公司与销量小公司之间的岗位轮换活动，从销售一线到机关后勤，实行全方位、全覆盖的“艰苦地区干部组织关心、机关干部增强基层阅历、基层干部强化大局意识”的干部交流任职制度。

公司十分注重职工思想政治工作和企业文化建设，开展了“千万图书下基层，百万职工品书香”活动，以“一报”、“一刊”、“一网”、“一文艺联合会”等“十个一”为文化载体，全面提高职工文化素养、培养团队特色精神。先后选树和宣传了把亲情服务做到极致、以个人名字命名加油站的全国劳模尚丽群，感动青海十大人物才仁吉藏等一大批先进典型，以一线职工风采彰显企业文化的新内涵。

公司累计投入5000余万元，为基层一线职工设立倒班房、改造小食堂、安装净化水设施、建蔬菜大棚等，定期组织职工体检，解决了基层职工喝水难、吃菜难、住宿难、看病难、通讯难的“五难”问题。投入资金2000余万元，改造加油站卫生间、配备卫生清洁用品，大力改善加油站卫生环境。

公司带着感情和责任为职工办好事解难题，使职工怀着感恩的心回报企业，公司上下呈现出和谐稳定的良好局面。