本报讯（特约记者 王君东 通讯员 曹庆龙）“提高建会数量与提升建会质量相结合、规范基础工作与激发基层活力相结合、深化党工共建与推进创先争优相结合、选优配强与加强培养相结合，切实加强基层工会建设和基层工会干部队伍建设。”记者4月10日从江苏省南通市总工会组织部获悉，今年该市工会将深入实施“三大计划”和“一大工程”，强化基层工会建设，提高服务基层能力。

据介绍，该市近年来大力推进以基层工会组织和工会干部队伍建设为重点的强基工程。今年着力实施的“三大计划”包括，重点领域建会行动计划。从打牢基础入手，处理好建会数量与建会质量的关系，努力做到依靠职工建会和依法建会“双轮驱动”，实现工会组织覆盖网格化，确保全市工会组建率和职工入会率均增长6％以上；

基层工会活力提升计划。从发挥作用入手，处理好规范工会工作与激发基层活力的关系，有效推进工会工作品牌化。健全完善工会会员（代表）大会、会员评家、会务公开等制度，推进基层工会民主化进程。健全完善体制开放、布局合理、制度规范、运行高效的工会组织体系，实现基层工会、地区工会、行业工会之间的工作联动、优势互补、资源共享，增强基层工会工作合力；

党工共建统筹推进计划。从整合资源入手，处理好凝聚工会内部力量与利用工会外部资源的关系，全面实现工会工作推进手段的社会化。与市委组织部共同选树一批非公企业和片区党工组织“四统筹一创争”示范点，大力提升非公企业党建带工建工作水平。

此外，南通市总还大力实施工会干部工作科学化工程。从提高干部素质入手，处理好“约束”与“激励”的关系，推进基层工会干部队伍专业化。该市以非公企业工会干部为重点对象，以上岗培训为重点内容，以能力提升为重点目标，将制定出台新一轮5年培训规划。同时，大力推进工会干部拓展性培训和各类适应性培训，进一步加强工会干部心理素质、创造性思维能力和处理公共关系能力的培训。深入开展工会干部职业道德主题教育实践活动，探索试行《南通市工会干部行为准则》，推进工会干部系统性、长效性工作机制的建设。