中国重型汽车集团有限公司是国内主要的重型汽车生产基地，也是我国重型汽车工业的摇篮，有着50多年的发展历史。与国内大多数大型国有企业一样，经历了一个艰难曲折的发展进程。有过创业的艰辛、成功的喜悦、沉寂的迷惘、改革的新生、创新的发展。2001中国重汽改革重组，实现了起死回生的历史转折，发生了脱胎换骨、翻天覆地的变化。以董事长、党委书记马纯济为核心的新领导班子以振兴民族重卡产业为己任，全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大职工的创造活力，坚持改革，自主创新，短短几年时间就使一个濒临破产的亏损大户浴火重生，逆境崛起，跃居全国重卡行业之首，促进了企业和职工的共同发展。

中国重汽先后荣获 “全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国‘十一五’时期社会主义劳动竞赛先进集体”、“全国安康杯竞赛先进单位”、“全国先进基层党组织”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设先进企业”、“全国企业自主创新十大杰出企业”、“山东省劳动关系和谐企业”、“山东省依靠职工办企业先进单位”等荣誉称号。

中国重汽工会在上级工会和公司党委的坚强领导下，锐意进取，开拓创新，主动围绕中心，自觉服务大局，切实履行职责，调动了广大职工的积极性和创造性，发挥了广大职工的主人翁精神和主力军作用，促进了中国重汽科学发展、和谐发展、率先发展。

创新思路，突出重点，不断提升工会工作整体水平，为发挥好工会组织作用奠定坚实基础

理论是实践的先导，实现工会的机制创新和工作创新，首先要进行理论创新。早在2004年，李国宪主席上任伊始，在对集团公司各级工会组织进行深入调研的基础上，结合企业改革发展的实际，从指导思想上提出并确立了“二围（维）”工作方针，即“围绕企业中心工作，维护职工合法权益”。围绕中心工作，促进企业发展，是维护职工合法权益的根本保证；关心爱护职工，维护职工合法权益，是促进企业发展的重要基础。二者是辩证统一的关系，既不可偏废，又不可分割。坚持“二围（维）”工作方针，归根到底就是大力推进和谐企业建设，最终目标就是实现企业利益与职工利益的兼顾与双赢。这是工会服务大局和全面履行职能的根本要求，也是全面贯彻落实科学发展观的具体体现。

“二围（维）”工作方针的确立，为开创中国重汽工会工作新局面奠定了坚实的思想基础和理论基础，推动了集团公司工会工作不断创新发展。

围绕中心，服务大局，广泛开展建功立业工程，维护职工的根本利益和长远利益

改革发展稳定是企业的大局，生产经营是企业的中心任务。改革重组以来，中国重汽集团公司工会始终坚持把促进企业发展、维护职工的根本利益作为第一要务，以提高企业核心竞争力为主线，抓住重点，开阔思路，创新载体，因势利导，充分发挥组织引导职工的作用，把广大职工的积极性、主动性和创造性引导到促进企业发展上来。

一是大力开展职工技术创新活动，为广大职工发扬主人翁精神和发挥主力军作用搭建广阔舞台。每年参与技术创新活动的职工都在万人以上，累计创造经济效益超过10亿元。申报专利1642项，获授权专利1500多项，位居全国汽车行业第一名；二是广泛开展劳动竞赛活动，营造生动活泼、奋勇争先、建功立业的良好局面。职工参与率达到99%；三是深入开展创建节约型企业活动，组织动员广大职工节能降耗、节约增效。节能降耗指标完成情况多年位居全国同行业领先水平；四是大力弘扬劳模精神，充分发挥先模人物的示范带头作用，引领全体职工岗位成才、建功立业。重型汽车年产销量从2000年的3800辆发展到2011年的16万辆。 各项主要经济指标与改革重组前相比均增长30倍以上，连续多年位居全国重卡行业之首，连续多年位居全国重卡行业整车出口数量和出口创汇第一名。

完善机制，规范运作，大力推进和谐企业建设工程，维护职工的具体利益和现实利益

建设和谐企业是贯彻落实科学发展观、集中职工智慧、汇聚职工力量、推动企业又好又快发展的重大举措。中国重汽坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，高度重视广大职工的主人翁地位和主力军作用，确立了党委统一领导、行政重视支持、工会牵头运作、部门协调配合、职工积极参与的同创共建工作格局，坚持以人为本，突出实践特色，突出创建特色，突出企业特色，实现了经济效益和社会效益双赢，企业凝聚力、市场竞争力和社会影响力不断提升。

一是积极推行厂务公开民主管理，促进企业健康发展，形成了上下一心、共谋发展的良好局面；二是深入开展“创争”活动，“导师带徒”、岗位练兵、技术比武蔚然成风，创新示范岗、创新型班组、技术创新成果大量涌现，一大批知识型、创新型、专家型的高素质人才脱颖而出；三是充分利用社会资源，在新的工业园区建立了济南图书馆中国重汽四个分馆和一个流动图书馆，为远离市区的一线职工搭建了一个又一个业余学习、丰富知识、提升境界的平台；四是充分发挥工会在劳动保护工作中的作用，一线职工的生产作业环境不断得到改善；五是加强工会源头参与，积极协调劳动关系，巩固发展和谐稳定的内部环境；六是充分发挥工会的桥梁纽带作用，依法维护职工的切身利益，使广大职工共享企业改革发展的成果；七是充分发挥职工互助基金、济南市慈善总会中国重汽工作站、日常性救济等三个帮扶机制的作用，大力实施送温暖工程，扶贫济困，凝心聚力，为党政分忧，为和谐添彩。近几年救助困难职工8000多人次，救助金额700多万元；八是积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动，促进企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。2007年创作了《中国重汽组歌》，用音乐史诗的形式反映集团公司的发展历史，受到广泛赞誉。2010年编创了《放歌庆辉煌》大型文艺晚会，以崭新的姿态、多角度演绎了中国重汽50年历史厚积沉淀下的累累硕果和改革重组10年来的高歌猛进，展示了中国重汽明天会更好的灿烂前景；九是以改革创新精神加强工会自身建设，不断激发工会活力，使工会“二围(维)”工作声音更响、力度更大、措施更实、效果更好。

“风正正是扬帆时”，中国重汽在市场经济大潮中劈波斩浪，科学发展，不断创造新的辉煌。中国重汽工会豪情满怀，围绕中心，服务大局，不断谱写新的篇章。