本报讯（通讯员 王海涌 宫铁信）日前,吉林省白山华生热力有限公司7名领导自掏腰包，每人各出500元,奖励给领导“挑刺”的员工葛磊，这是该企业设立的华生文化特色奖项中的一项内容。

该企业专门设立华生文化特色奖，引导员工给领导班子成员“挑刺”，让领导班子成员头脑清醒，居安思危，拨正方向，好把企业做强做大。

“任何人都没有理由苛求‘只许成功、不许失败’。”该公司总经理刘志敏说，公司渴望员工关爱企业，每年都会请员工给“挑刺”。“挑刺”并不是乱挑，眉毛胡子一把抓，离开与人为善。适当地“挑刺”能更好地促进企业的发展，对企业有益。

吉林省白山市人大常委会副主任、市总工会主席仵作仁介绍说，白山华生热力有限公司2006年由国企转制为民企，逐渐完善的华生文化特色奖项，不但在员工中培养了有利于企业长足发展的民主管理意识，而且致力于最大限度地发挥人的主观能动性。该公司年初召开的2011年度总结表彰大会上，南平所的葛磊以打油诗的形式，分别对7名公司领导进行点评，7名领导自掏腰包，给予葛磊完善领导奖。