本报讯 日前，浙江余姚市供电局组织70余名机关工作人员进行了今年首次大型培训。

培训专家围绕情绪管理、压力管理和沟通协作三大主题，开展综合管理能力提升培训。培训中，穿插大量的管理学案例，互动模式贯穿始终。学员们兵分九队，分组对抗，通过现场互动反应、游戏配合、EQ测试、纪律约束、座位环境等多个环节展开了激烈的角逐。

2011年度，该局全面完成了300余名农电中级工培训计划和一线班组管理能力培训，全年累计完成内外培训项目177项，合计培训5600余人次，人均培训151课时，全员培训率达到100%。（张娅玲 朱军波）