本报讯 （记者赵福中 李丰）“党委政府要保障工会工作经费，确保工会工作正常运转，5分。”“党委政府定期听取工会工作汇报，每年不少于2次，5分。”“乡（镇）要有3个以上的企业有厂务公开阵地、有宣传栏，5分。少一个扣3分，没有不得分”……日前，在贵州省普定县2012年工会工作会议上，该县白岩镇党委书记徐启才郑重地在《普定县乡（镇）2012年工会工作目标责任书》上签下了自己的名字。当天，该县11个乡（镇）党委书记、35家规模以上的企业负责人，均与普定县县委书记彭贤伦签订了《普定县乡（镇）2012年工会工作目标责任书》，这意味着，工会工作上不去，党政领导将面临“扣分”。

“将工会工作纳入党政目标考核，这在普定尚属首次。”走下签字席，徐启才又惊又喜，惊的是“以往签的是经济工作目标责任书，没想到今年将工会工作也放到了同等重要的位置上”；喜的是“工会工作目标责任书的签订，对乡（镇）党政一把手而言将是一次全新的考验，也让乡（镇）工会工作有了明确的方向，有了细化标准，工作起来更加有的放矢”。

《责任书》将工会工作分为党委政府重视、组织建设、开展“三合同”“一协议”的签订等8个大项目21个小项目，量化为100分，每个考核项目综合工作量和重要性等各种因素设置不同的分值。其中，组织建设和开展集体合同、女职工保护专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、工资集体协商协议的签订比重最大，分别占了25分、20分，而这两项工作正是工会工作的重中之重。县总工会将据此定期赴各乡镇检查指导，汇总工作开展情况；年底考核时，考核组将根据县总工会提供的“评价意见”和现场检查、听取汇报等，严格打分、量化考评。

该县县委书记彭贤伦告诉记者，去年年底，该县一家水泥厂与当地村民不睦，导致企业不能正常生产。县总工会积极配合党委政府，派出工作组挨家挨户做工作，仅县总工会负责人就走访百姓80多户，实现了企业正常生产。“从这一事件中足以窥见工会的重要性。《责任书》的签订，将推动实现今年年底全县普遍建立工会组织，职工入会率达到95%以上这一目标。”

“将工会工作纳入党政目标统一考核，这是普定县委、县政府在新时期群众工作中的一次创新，走在了全省前列。”贵州省总工会副主席杨清源表示，这一举措将增强工会工作目标管理的可操作性和约束力，是扩大工会社会影响力的有益尝试。