本报讯（记者刘津农 通讯员李志方 柴顺利）“我们根据矿上的实际情况，对为了安全完不成生产任务指标的，可以不追究区队长、班组长的责任，工资照发。但是一旦出了安全事故，除了按照规定扣除相关责任人一定比例的工资和奖金、安全风险抵押金外，还要对他们进行严厉处分。”3月的最后一天，冀中能源邯矿集团陶二煤矿矿长邢建国带病接受记者采访时这样表示。

邢建国说，陶二矿彻底摒弃了以进尺和产量论英雄的做法，始终坚持安全第一、生产第二的理念，把职工的身体健康和生命安全放在首位。现在，煤矿生产、安全出现了前所未有的好形势。

陶二矿地质条件复杂是出了名的，水、火、瓦斯、顶板等安全危险源一应俱全，曾是集团公司 “最不放心”的煤矿。为此，该矿从大环境、大系统安全着手，投资3000余万元，建成集团公司首个井下瓦斯抽放系统和地面永久性瓦斯抽放站，对整个煤田进行瓦斯抽放，确保了生产本质安全。

根据安全生产出现的新情况、新问题，该矿对部分制度进行了再修订和完善，在完善生产值班管理制度、非伤亡事故分析处理制度、井下电气焊管理制度等方面狠下工夫。同时，建立完善了10项安全管理配套制度，实行“3331”安全工资和全员风险抵押金制度，进一步确保职工的生命安全。

该矿还致力于给职工人文关怀，将“要我安全”变为职工“我要安全”。“我们始终坚持以人为本，关爱职工。每天职工下井前，都要进行安全确认，请职工自己确认身体和精神状态，红牌的回家休息，黄牌的谈心交流，绿牌的方可下井工作。”陶二矿党委书记聂金良说，矿上已经形成了网络联络员、班组、支部、工会、团委“五个触角”，随时发现和帮助职工解决各种思想问题，确保职工健康下井、安全升井。

在此基础上，该矿还花大力气解决了一些影响安全生产的“痼疾”，整治了安全环境：一是解决井下劳动时间过长的“落点”问题，明确规定，从下井到上井，最多不超过十个半小时，超过时间一律不记工，有关人员还要受批评；二是巷道斜坡全部配置猴车，减少工人步行时间；三是运输轨道铺到头，锚杆、水泥、支架等不再依靠工人肩扛手抬，大大减轻了劳动量；四是严格集体上下井制度，不准单人行走，让工人互相照顾，互相监督，减少意外事故的发生。

针对“三违”安全管理难题，该矿成立了“三违人员帮教室”，配备专门人员对“三违人员”进行安全理论帮教及安全心理疏导。同时充分发挥女工组织和职工家属的协管作用，以送安全信、安全鞋垫等形式，对职工进行亲情关爱与友情提示，有效提高了职工安全生产的自觉性，“三违”发生率同比下降了23个百分点。

虽然不强调产量和进尺，但由于安全条件和环境极大改善，该矿职工的生产积极性十分高涨。今年2月份，该矿单井产量和总产量都创建矿以来最高水平，薄煤产量创集团最高水平，而没有发生一起安全事故。