高蕾 观点

女工工作是工会工作的一个重要组成部分，与工会工作是你中有我、我中有你的关系，同时又有其独立性和特殊性

当今知识经济时代，女职工的思维、心理、文化和技能等面临着新的挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势，加快广大女职工知识文化进程，以新风貌、新姿态迎接新挑战是摆在企业各级女工组织面前的一项十分紧迫的任务。笔者就如何作好企业女职工工作谈几点看法。

加强思想教育，增强女工能动性

一是要提升女工组织干部队伍素质，加强女工工作领导。各级企业女工组织是女职工工作的领导机构，作为女工组织干部首先必须要紧跟社会的进步，紧跟时代的潮流，紧跟企业的发展，与时俱进，不断提高自身素质，使女工组织不断保持和增强号召力和服务力。

二是要因势利导，调动广大女职工的积极性。女职工是企业一支举足轻重的队伍，企业要因势利导，给广大女职工提供充足的机遇和场所，积极引导她们发挥自身的独特作用。

三是要广泛开展思想工作，增强女职工的凝聚力。科学开展思想政治工作，达到增强集体凝聚力的目的。发挥群体效应，激发广大女职工的工作生活热情，这样才能适合女职工的特点，调动女职工的积极性、能动性，增强女职工的凝聚力。

参与民主管理，增强女工自强感

女工工作是工会工作的一个重要组成部分，与工会工作是你中有我、我中有你的关系，同时又有其独立性和特殊性。这就要求女工工作要按照工会工作的统一部署，积极发动、组织女职工参与工会的各项具体工作。

首先，女工要积极参加职代会，当好企业主人。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。坚持职工代表大会制度，充分发挥女职工代表作用，是工会工作的重要职责之一。要严格落实《中国工会章程》和职代会条例，在职工代表中坚持女职工代表占代表总数的比例。女职工代表着广大女职工的利益和心声，实践证明，在职代会上，她们都能表现出一定的政治素质和较强的分析能力、表达能力，善于运用自己的权利，言明对企业改革发展、经营管理的观点和看法，充分施展自己的才华和智慧。因而，要加强和组织女工代表积极参加职工代表培训，努力开拓女职工视野；广大女职工更要自强不息，勤奋学习，不断提高自己参政、议政、参与企业民主管理的能力，当好企业主人。使企业各级领导更加重视女工工作，支持女工工作，关心女工工作，为女职工在企业各条战线上充分发挥重要作用提供广阔舞台。

其次，女工要积极参加劳动竞赛，体现自身价值。工会工作是群众性的工作，具有广泛的群众性和参与性。企业工会在开展各种活动中要特别注重引导广大女职工参加，发挥她们的特色作用。无论是工作、学习、文体活动，还是劳动竞赛，女职工都蕴藏着极大的积极性和无限的实力。但由于女职工个性特点不善于表露，这就要求企业工会要主动引导、启发和调动她们积极参与，一方面组织开展一些适合女职工参加的劳动竞赛活动，如财会、微机、收费、化验等，一方面做好耐心细致的思想动员工作，帮助鼓励她们刻苦学习、掌握本领、积极进取。通过形式多样的竞赛活动，提高女职工学习意识、竞争意识和自强意识，充分发挥“半边天”作用。

开展特色活动，增强女工进取心

正确组织和引导女职工积极参加各项活动，一方面可以寓教于乐，使广大女职工通过参加活动受到教育，提高自信心，增强自强感；另一方面可以展示女职工在企业精神文明建设中的作用。由于生理特点等原因，女职工与男职工存在体力等方面的差异，女职工委员会要有针对性地开展适合女工特点的活动。

举办知识竞赛，丰富女工文化知识。目前，女职工大部分都是早出晚归，工作之外还要承担家庭重任，很少有时间读书学习。为此，工会和女工组织可以经常举办针对性较强的知识竞赛、答卷等活动，也可以邀请专家为女职工举办卫生保健知识讲座，使广大女职工了解掌握更多的知识，增强女职工自觉学习的积极性、主动性，提高女职工整体素质。

举办文体活动，陶冶女工高尚情操。针对女职工特点，组织跳绳、羽毛球、舞蹈、游戏等趣味性文体活动，既陶冶女职工的高尚情操，又活跃女职工的文化生活；既增进姐妹之间的团结友谊，又增强集体荣誉感和创先争优意识，提升女职工的凝聚力，树立良好的企业形象。工会还要注重发挥女职工的特长，开展巧手制作和书画等活动，使女职工更加自尊、自信、自立、自强，增强进取心，向实现自我人生价值的更高层次发展。