本报讯（通讯员 吴庆国 记者 顾威）记者日前从大连市总工会了解到，该市工会组织开展的“走进企业察实情促发展、走访职工办实事促和谐”活动，将重点走进8大类企业。

这8大类企业为：生产经营困难企业、劳动关系矛盾易发企业、小微非公企业、农民工相对集中企业、已建立联系点的企业、工会工作相对难开展的企业、工会工作基础薄弱的企业和以往缺乏联系的企业。

大连市总要求，“双走双促”活动将重点掌握企业生产经营状况、职工队伍状况、劳动关系现状和工会工作等4方面情况。通过了解和掌握影响企业发展和职工队伍稳定的新情况新问题，形成报告，为党政决策提供依据，促进企业发展，并着力解决职工生产生活困难，改善职工生产生活环境和条件，活跃职工文化生活，促进职工体面劳动，推动建立服务职工长效机制。

大连市总要求，每名机关干部至少走访2个企业和10名职工，同时还要确定基层联系点单位，每季度至少深入联系点单位1次。大连市总成立了6个走访组，分别由市总领导带队，每组负责分片包干1至2个区市县，1至2个乡镇街道或行业性、区域性工会联合会，以及10个以上不同类型企业。每组要与50名以上职工面对面交流，走访5户以上职工家庭。每名机关干部深入基层调研不少于60天，每人至少撰写1篇调研报告。

据悉，市总机关还将以部门为单位开展“当一天工人、交一批朋友、拜一些师傅、帮扶一户特困职工家庭”活动，并建立网络联系职工、现场办公、挂职蹲点、定期回访和回复反馈等5项制度。