本报讯（记者 赵翔）龙年新春伊始，江西省总工会机关成立了11个赴市服务职工工作组和15个赴产业基层服务职工工作组，各组由一名省总领导带队，静悄悄走向基层，走进企业，走进职工。省总活动领导小组组长、常务副主席郭学勤对记者说：“江西省总要做好4项‘规定动作’，避免形式主义、走过场，不迎来送往、不吃请，不收礼，决不给基层和职工增加负担、添麻烦。”

据了解，在3月至7月间，省、市、县总工会每位领导将负责联系一个市、县、乡（镇、工业园区），下到5家以上不同类型企业，与50名以上职工（含困难职工、农民工、劳动模范）进行面对面的交流沟通，在企业活动时间为一周左右。并做好“听取当地工会工作和开展活动的有关情况汇报；召开一个企业经营管理人员工会干部座谈会和一个8至10名职工参加的座谈会；进行1次涉及职工权益的法律法规宣讲；走访慰问1~2户困难职工和1名劳动模范，与企业的党政领导沟通1次共4项“规定动作”。

江西省总要求，每个服务职工工作组都要记录工作日志，访民情日记，要形成专题或调研报告。推动解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工在就业、工资、社保、安全生产和民主政治权益等方面的实际问题。开展劳动关系矛盾排查、劳动争议调解、法律援助等工作，做好对职工的人文关怀和心理疏导，把问题和隐患化解在基层、消除在萌芽状态。对职工反映的困难和问题，工会应积极加强与企业、地方党政的沟通协调，积极推动有关问题的解决。

江西省总同时要求，在活动中不搞形式主义，不给基层添麻烦、增加负担，不搞层层陪同，不搞吃请，不收受礼品和土特产，不影响日常生产生活，切实做到让党委、政府和企业认可，让广大职工群众满意。