本报讯 （记者彭冰 通讯员张晓君）经过广泛的民主评议、答辩、以及测评考核等竞聘环节，近日，吉林石化乙二醇厂又有4名普通员工脱颖而出，走上科级干部领导岗位。

据了解，此次公开招聘干部淡化了学历比重，打破论资排辈，把工作能力、工作业绩、群众评议作为考核重点，变“伯乐相马”为“赛场选马”，使那些真正懂业务、会管理、人品好的员工，走上了更加重要的岗位。通过公开选拔的方式，目前全厂大部分科级干部已实现竞聘上岗，形成了能者上、庸者下的干部选拔氛围。“作为一个技校生，能竞聘到科级干部岗位，与工厂的大力培养和不看学历、重能力的用人原则分不开。”谈起这次竞聘经历，齐宏伟的兴奋之情溢于言表。