本报讯（记者龙巨澜 通讯员谢媛）“下面进行大会第三项议程，请代表对区总工会主席和第一届工会委员会的工作绩效进行民主测评。”2月24日，湖南长沙经济技术开发区正式实施工会会员代表常任制的当天，代表们便行使了一把自己的民主监督权利。

由会员代表民主评议工会主席和工会工作，在湖南省工会系统尚属首例。长沙经开区总工会主席丁仁义告诉记者，长沙国家级经济技术开发区创建于1992年8月，但区总工会刚刚成立14个月，“今后，区总工会对园区发展的长期贡献，就是要通过构建和谐劳动关系打造园区软实力。”丁仁义说。

记者了解到，截至2011年底，该园区拥有企业482家，其中规模以上企业104家，上市公司20家，世界500强企业25家，产业工人已累计超过10万人。

“作为企业的工会主席，压力很大，企业行政方与职工之间的‘博弈平衡点’确实不好把握。”湖南山河智能机械股份有限公司工会主席王云高表示，园区所辖企业千差万别，但工会维护职工合法权益、促进企业科学发展的“着力点”是一致的。他说，区总工会就是把握“博弈平衡点”的最佳平台，而工会会员代表常任制的实施，将能够求得最大的“动态平衡”。

参加当日召开的长沙经开区总工会第一届工会委员会第二次会议的132位与会代表，是由园区内各企业工会会员推选，并“代表区内10万名产业工人对园区工会工作提建议、提希望”。会员代表廖云芳是中粮可口可乐饮料有限公司的仓管员，她说：“为了参加这次代表大会，我特地到职工中走访调查，听取职工意见并在公司工会干部的指导下对意见和建议进行了归纳，梳理出职工最盼、最急、最忧、最怨的事情。”

“工会组织和工会干部要真正成为‘职工之家’、‘职工之友’，就要知道职工在干什么、想什么、需要什么。”丁仁义这样概括实施工会会员代表常任制的初衷，他说，经开区党工委对此非常重视和关注，要求区总工会以会员代表常任制为抓手，积极参与创新园区社会管理工作。